การศึกษาเรื่อง "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์องค์กรพัฒนาเอกชน " ครั้งนี้ เป็นการสำรวจความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่าง ที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์กรพัฒนาเอกชนในเขตกรุงเทพมหานครที่มีต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การที่เลือกศึกษาเรื่องนี้เนื่องมาจาก มนุษย์เป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาประเทศตามจุดเน้นในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 8 องค์การพัฒนาเอกชนซึ่งมีบทบาทสำคัญในการเสริมการทำงานของรัฐ ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาสังคมแต่องค์กรพัฒนาเอกชนก็มีปัญหาในองค์กรของตนเอง เช่น การขาดประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ การลาออกของพนักงานและขาดการดำเนินงานอย่างมีระบบ ...