การเลื่อนชั้นตำแหน่งนายทหารชั้นประทวนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรของกองทัพอากาศ
Publisher
Issued Date
1968
Issued Date (B.E.)
2511
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Series
Edition
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
162 หน้า.
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Other identifier(s)
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา
Bibliographic Citation
Citation
ปรีชา ศรีวาลัย (1968). การเลื่อนชั้นตำแหน่งนายทหารชั้นประทวนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรของกองทัพอากาศ. Retrieved from: http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1079.
Title
การเลื่อนชั้นตำแหน่งนายทหารชั้นประทวนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรของกองทัพอากาศ
Alternative Title(s)
Author(s)
Advisor(s)
Editor(s)
item.page.dc.contrubutor.advisor
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
การศึกษาวิจัยเรื่องนี้เพื่อทราบถึงปัญหาเกี่ยวกับการคัดเลือกนายทหารชั้นประทวนเพื่อเลือกเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตร เพื่อทราบว่าระบบการเลื่อนนายทหารประทวนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรในกองทัพอากาศขณะนี้มีความเหมาะสมหรือไม่ เพียงใด และการที่นายทหารชั้นประทวนลาออกจากราชการเป็นจำนวนมากนั้นทำให้กองทัพอากาศขาดแคลนเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ กองทัพอากาศได้ปรับปรุงแก้ไขอย่างใด
จากการศึกษาปรากฏว่ามีปัญหาต่าง ๆ เนื่องมาจากระบบการเลื่อนชั้นเลื่อนตำแหน่งคือ .-
1. จำนวนพันจ่าอากาศที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเลื่อนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรมีมากกว่าความต้องการ และอัตราที่กองทัพอากาศจะสามารถบรรจุได้หมด ทำให้เกิดปัญหาเรื่องขวัญในการปฏิบัติงาน และขาดแคลนเจ้าหน้าที่ทางเทคนิค
2. ปัญหาเกิดจากระบบการเลื่อนยศเลื่อนเงินเดือน เพราะกองทัพอากาศไม่สามารถเลื่อนเงินเดือนให้แก่พันจ่าอากาศที่เต็มขั้นให้ขึ้นไปเรื่อย ๆ.
3. ปัญหาเกี่ยวกับการสอบคัดเลือก
ในการที่จะแก้ปัญหาต่าง ๆ ดังกล่าว ผู้เขียนเห็นว่าจำเป็นต้องพิจารณาและวิเคราะห์เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวแก่.-
1. การสอบคัดเลือกพันจ่าอากาศเข้ารับการอบรมโดยให้มีการแก้ไขหลักสูตรและวิธีการสอน
2. ระบบการเลื่อนยศและเลื่อนเงินเดือน ผู้เขียนเห็นว่าควรหาทางแยกการเลื่อนยศออกจากเรื่องการเลื่อนเงินเดือนเสีย จะทำให้ปัญหาการบรรจุลดน้อยลง.
3. การศึกษาเพื่อเลื่อนยศเลื่อนตำแหน่ง กองทัพอากาศสามารถรับนักเรียนเข้าศึกษาในโรงเรียนเพื่อเลื่อนยศเลื่อนตำแหน่งได้อย่างจำกัด ทำให้ผู้ที่มีพื้นการศึกษาต่ำแต่ปฏิบัติราชการมานานไม่สามารถสอบคัดเลือกได้ต้องติดขั้นเงินเดือน ทำให้ท้อถอย ถ้ามีการกำหนดขั้นเงินเดือนทั้งของนายทหารชั้นสัญญาบัตรและนายทหารชั้นประทวนไว้อย่างเหมาะสมแล้ว จะช่วยแก้ปัญหาเรื่องขวัญนี้ได้บ้าง.
4. การปลดข้าราชการที่ทำงานมานาน และทำงานไม่ก้าวหน้า ควรนำระบบการปลดถ่ายมาใช้ให้ได้ผลอย่างจริงจัง จะทำให้ปลดข้าราชการที่หย่อนสมรรถภาพออกไป และมีตำแหน่งว่างสำหรับผู้มีความสามารถจะเลื่อนขึ้น
5. ควรส่งเสริมให้มีการศึกษาเพื่อเลื่อนวิทยฐานะแล้วเลื่อนยศให้ตามวุฒิเพื่อเป็นกำลังใจ
6. ควรมีการสำรวจเพื่อแก้ไขปรับปรุงข้อบกพร่อง.
7. ควรมีการพิจารณาปรับปรุงอัตราเงินเดือนข้าราชการ และ
8. ควรมีการใช้ข่าวสารเกี่ยวกับอาชีพทหารแก่นายทหารชั้นประทวน
จากการศึกษาปรากฏว่ามีปัญหาต่าง ๆ เนื่องมาจากระบบการเลื่อนชั้นเลื่อนตำแหน่งคือ .-
1. จำนวนพันจ่าอากาศที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเลื่อนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรมีมากกว่าความต้องการ และอัตราที่กองทัพอากาศจะสามารถบรรจุได้หมด ทำให้เกิดปัญหาเรื่องขวัญในการปฏิบัติงาน และขาดแคลนเจ้าหน้าที่ทางเทคนิค
2. ปัญหาเกิดจากระบบการเลื่อนยศเลื่อนเงินเดือน เพราะกองทัพอากาศไม่สามารถเลื่อนเงินเดือนให้แก่พันจ่าอากาศที่เต็มขั้นให้ขึ้นไปเรื่อย ๆ.
3. ปัญหาเกี่ยวกับการสอบคัดเลือก
ในการที่จะแก้ปัญหาต่าง ๆ ดังกล่าว ผู้เขียนเห็นว่าจำเป็นต้องพิจารณาและวิเคราะห์เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวแก่.-
1. การสอบคัดเลือกพันจ่าอากาศเข้ารับการอบรมโดยให้มีการแก้ไขหลักสูตรและวิธีการสอน
2. ระบบการเลื่อนยศและเลื่อนเงินเดือน ผู้เขียนเห็นว่าควรหาทางแยกการเลื่อนยศออกจากเรื่องการเลื่อนเงินเดือนเสีย จะทำให้ปัญหาการบรรจุลดน้อยลง.
3. การศึกษาเพื่อเลื่อนยศเลื่อนตำแหน่ง กองทัพอากาศสามารถรับนักเรียนเข้าศึกษาในโรงเรียนเพื่อเลื่อนยศเลื่อนตำแหน่งได้อย่างจำกัด ทำให้ผู้ที่มีพื้นการศึกษาต่ำแต่ปฏิบัติราชการมานานไม่สามารถสอบคัดเลือกได้ต้องติดขั้นเงินเดือน ทำให้ท้อถอย ถ้ามีการกำหนดขั้นเงินเดือนทั้งของนายทหารชั้นสัญญาบัตรและนายทหารชั้นประทวนไว้อย่างเหมาะสมแล้ว จะช่วยแก้ปัญหาเรื่องขวัญนี้ได้บ้าง.
4. การปลดข้าราชการที่ทำงานมานาน และทำงานไม่ก้าวหน้า ควรนำระบบการปลดถ่ายมาใช้ให้ได้ผลอย่างจริงจัง จะทำให้ปลดข้าราชการที่หย่อนสมรรถภาพออกไป และมีตำแหน่งว่างสำหรับผู้มีความสามารถจะเลื่อนขึ้น
5. ควรส่งเสริมให้มีการศึกษาเพื่อเลื่อนวิทยฐานะแล้วเลื่อนยศให้ตามวุฒิเพื่อเป็นกำลังใจ
6. ควรมีการสำรวจเพื่อแก้ไขปรับปรุงข้อบกพร่อง.
7. ควรมีการพิจารณาปรับปรุงอัตราเงินเดือนข้าราชการ และ
8. ควรมีการใช้ข่าวสารเกี่ยวกับอาชีพทหารแก่นายทหารชั้นประทวน
Table of contents
Description
วิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2511.