• English
    • ไทย
  • English 
    • English
    • ไทย
  • Login
View Item 
  •   Wisdom Repository Home
  • คณะและวิทยาลัย
  • คณะรัฐประศาสนศาสตร์
  • GSPA: Theses
  • View Item
  •   Wisdom Repository Home
  • คณะและวิทยาลัย
  • คณะรัฐประศาสนศาสตร์
  • GSPA: Theses
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of Wisdom RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Submit DateResource TypesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Submit DateResource Types

My Account

LoginRegister

กิจกรรมฝึกอบรมของฝ่ายการฝึกอบรมข้าราชการ

by ประยุทธ ไทยวุฒิพงศ์

Title:

กิจกรรมฝึกอบรมของฝ่ายการฝึกอบรมข้าราชการ

Author(s):

ประยุทธ ไทยวุฒิพงศ์

Advisor:

ชุบ กาญจนประกร, อาจารย์ที่ปรึกษา

Degree name:

พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต

Degree level:

ปริญญาโท

Degree discipline:

รัฐประศาสนศาสตร์

Degree department:

คณะรัฐประศาสนศาสตร์

Degree grantor:

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Issued date:

1966

Publisher:

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Abstract:

แต่เดิมมาการฝึกอบรมของกระทรวงทบวงกรมต่าง ๆ มักมุ่งไปในการฝึกอบรมวิชาเฉพาะของแต่ละหน่วยนั้น ไม่เคยทำการฝึกอบรมในด้านการควบคุมและการบริหารงานมาก่อนเลย ต่อมาผู้เชี่ยวชาญ พี.เอ.เอส. แห่งสหรัฐชี้ให้เห็นข้อบกพร่องในการบริหารราชการหลายประการ รัฐบาลจึงได้จัดตั้งคณะรัฐประศาสนศาสตร์ขึ้นในมหาวิทยาธรรมศาสตร์ โดยฝ่ายการฝึกอบรมข้าราชการมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมข้าราชการทั่วไป ฝ่ายการฝึกอบรมเสนอให้ตั้งกรรมการที่ปรึกษาฝ่ายการฝึกอบรมระดับชาติโดยมีนายกรัฐมนตรีเป็นประธาน มีหน้าที่เสนอนโยบายและโครงการฝึกอบรมข้าราชการของรัฐบาล
ในระยะแรกฝ่ายการฝึกอบรมได้จัดให้มีการฝึกอบรมข้าราชการระดับผู้บังคับบัญชาขึ้นสำหรับกระทรวงทบวงกรมต่าง ๆ แต่การฝึกอบรมนี้ไม่ได้ผลเท่าที่ควร เนื่องจากหลังจากจบหลักสูตรแล้วผู้รับการฝึกอบรมเมื่อกลับไปปฏิบัติหน้าที่แล้วไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชาในการที่จะจัดให้มีการฝึกอบรมภายในหน่วยงานนั้นขึ้น และเหตุผลอีกประการหนึ่งก็คือ คณะกรรมการที่ปรึกษาการฝึกอบรมข้าราชการระดับชาติไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มที่ เพราะประธานคณะกรรมการไม่มีเวลาพอ ดังนั้นในปีต่อ ๆ มาหลังจากที่ได้มีการปรึกษาหารือกันระหว่างผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยอินเดียนาและเจ้าหน้าที่คณะรัฐประศาสนศาสตร์แล้ว ได้มีการเปลี่ยนแปลงโครงการฝึกอบรม โดยมุ่งเน้นไปในการฝึกอบรมสัมมนานักบริหาร ซึ่งการฝึกอบรมนี้ปรากฏว่าได้ผลยิ่งในการช่วยให้การฝึกอบรมเป็นที่แพร่หลายกว้างขวาง นอกจากสัมมนาพัฒนานักบริหารแล้ว ยังได้จัดให้มีหลักสูตรการฝึกอบรมผู้ควบคุมงาน และการฝึกอบรมครูผู้ฝึก หลักสูตรต่าง ๆ เหล่านี้ปรากฏว่าได้รับความสำเร็จด้วยดี
อย่างไรก็ตามความสำเร็จในการฝึกอบรมนี้ส่วนใหญ่เนื่องมาจากฝ่ายฝึกอบรมข้าราชการได้เทคนิค และวิธีการแผนใหม่มาใช้จนทำให้เป็นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวางในบรรดาผู้รับการฝึกอบรม และข้าราชการที่เกี่ยวข้อง ดังที่ผู้เขียนได้พิสูจน์ให้เห็นว่าวิทยานิพนธ์เรื่องนี้ ในตอนสุดท้ายของวิทยานิพนธ์ ผู้เขียนได้ชี้ให้เห็นถึงอุปสรรคข้อขัดข้องต่าง ๆ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะเพื่อให้การฝึกอบรมมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

Description:

วิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2509.

Subject(s):

การฝึกอบรม
ข้าราชการ -- การฝึกอบรม

Resource type:

Thesis

Extent:

190 แผ่น

Type:

Text

File type:

application/pdf

Language:

tha

Rights:

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Access rights:

สงวนสิทธิ์ในการเข้าถึงเอกสารฉบับเต็มเฉพาะ นักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์เท่านั้น

Rights holder(s):

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

URI:

http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1108
Show full item record

Files in this item (CONTENT)

Thumbnail
View
nida-ths-b9066.pdf ( 4,161.52 KB )

Files in this item (EXCERPT)

Thumbnail
View
nida-ths-b9066ab.pdf ( 119.79 KB )

This item appears in the following Collection(s)

  • GSPA: Theses [261]
Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Information Center
Tel: (+662) 727-3737, (+622) 727-3743    Email: services@nida.ac.th
 

 

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Information Center
Tel: (+662) 727-3737, (+622) 727-3743    Email: services@nida.ac.th
 

 

‹›×