Show simple item record

dc.contributor.advisorชุบ กาญจนประกร, อาจารย์ที่ปรึกษาth
dc.contributor.authorจิรศักดิ์ มุทิตาภรณ์th
dc.date.accessioned2014-05-05T09:17:39Z
dc.date.available2014-05-05T09:17:39Z
dc.date.issued1967th
dc.identifier.urihttp://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1176
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2510.th
dc.description.abstractจากการศึกษาปรากฏว่า จีนได้นำระบบการสอบแข่งขันมาเป็นวิธีหนึ่งในการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการก่อนประเทศทั้งหลาย เพราะในเวลาที่จีนเริ่มใช้ระบบสอบนั้นยุโรปกำลังอยู่ในสมัยมืดมัว.th
dc.description.abstractระบบการสอบไล่เพื่อเข้ารับราชการฝ่ายพลเรือนของจีน ได้วิวัฒนาการไปตามระบบบ้านเมืองของตนเอง ระบบการสอบนับแต่เริ่มมาจนถึงปี ค.ศ. 1905 ใช้ปรัชญาหรือคำสอนของขงจื้อเป็นหลัก ต่อมาเมื่อจีนได้เปลี่ยนการปกครองเป็นแบบสาธารณรัฐแล้ว ดร. ซุนยัดเซ็น ได้กำหนดให้สภาการสอบไล่เป็นอำนาจสูงสุดอำนาจหนึ่งตามรัฐธรรมนูญของจีน เพื่อทำหน้าที่ในการบริหารงานบุคคลฝ่ายพลเรือนของจีน แต่การดำเนินการ การจัดส่วนราชการ การกำหนดหลักสูตร อาศัยระบบต่างประเทศโดยเฉพาะอังกฤษth
dc.description.abstractอย่างไรก็ตาม งานการสอบข้าราชการพลเรือนภายใต้ระบบใหม่ที่ส่งเสริมมาแต่ปี ค.ศ. 1911 ได้ดำเนินไปด้วยอุปสรรคนานาประการ เพราะเหตุการณ์ต่าง ๆ ของบ้านเมือง ทำให้ระบบการสอบไม่สามารถหยั่งรากลงในประเทศจีนได้ ถ้าจะเปรียบเทียบแนวความคิดในระบบการสอบแบบใหม่กับแบบเก่า จะเห็นได้ว่าระบบการสอบแบบเก่ามุ่งไปทางปรัชญาของขงจื้อ ศีลธรรม จรรยา วรรณคดี ส่วนแนวความคิดใหม่หนักไปทางวิทยาการสมัยใหม่ ละทิ้งปรัชญาของขงจื้อ ศีลธรรม จรรยา และวรรณคดีเสียสิ้น นับว่าได้ทำลายเครื่องเหนี่ยวรั้งจิตใจลงอย่างมาก และเป็นภัยต่อสังคมอย่างใหญ่หลวง ตลอดจนเป็นการทำลายความดีเด่นอย่างหนึ่งทางวัฒนธรรม มีข้อที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งว่า โครงสร้างของสภาการสอบไล่ที่จัดไว้ใหญ่โตนี้ มิได้มีหน้าที่เกี่ยวกับการจัดสอบเพื่อรับทุนค่าเล่าเรียนของทางราชการไปศึกษา ณ ต่างประเทศแต่อย่างใด หน้าที่นี้กระทรวงศึกษาธิการเป็นผู้จัดสอบ โดยสอบคัดเลือกทั้งทุนรัฐบาลและทุนส่วนตัว.th
dc.format.extent76 หน้า.th
dc.format.mimetypeapplication/pdfth
dc.language.isothath
dc.publisherสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.subject.lccJQ 1511.C จ37th
dc.subject.otherข้าราชการพลเรือน -- จีนth
dc.titleวิวัฒนาการของการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการฝ่ายพลเรือนของจีนth
dc.typeTextth
dcterms.accessRightsสงวนสิทธิ์ในการเข้าถึงเอกสารฉบับเต็มเฉพาะ นักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์เท่านั้นth
dc.rights.holderสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
mods.genreThesisth
mods.physicalLocationสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนาen
thesis.degree.nameพัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิตen
thesis.degree.levelปริญญาโทth
thesis.degree.disciplineรัฐประศาสนศาสตร์th
thesis.degree.grantorสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
thesis.degree.departmentคณะรัฐประศาสนศาสตร์th


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record