การมีส่วนร่วมของสตรีระดับผู้บริหารในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร

Abstract

การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะการมีส่วนร่วมของผู้บริหารกิจการธุรกิจขนาดย่อม โดยเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจ ระหว่างผู้บริหารกิจการที่เป็นเพศชายและผู้บริหารกิจการที่เป็นเพศหญิง รวมทั้งศึกษาปัจจัยที่คาดว่า จะมีผลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมของผู้บริหารกิจการทั้งชาย และหญิง ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา การได้รับการยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของสถานประกอบการ การได้รับการยกย่องจากการทำงานในสถานประกอบการนั้น การได้รับการพัฒนาศักยภาพจากการทำงานในสถานประกอบการนั้น และระยะเวลาปฏิบัติงานในสถานประกอบการนั้น

ผู้ศึกษารวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารกิจการธุรกิจขนาดย่อม 264 ราย ใน 88 สถานประกอบการ และเจ้าของกิจการดังกล่าวอีก 88 ราย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่ามัชฌิมเลขคณิต ค่าร้อยละ ค่าสถิติ t ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุ โดยวิธีการคัดเลือกตัวแปรอิสระแบบ Forward Selection.

ผลการศึกษาพบว่า.

1. ผู้บริหารทั้งชายและหญิงมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมในระดับปานกลางค่อนข้างสูง โดยไม่มีความแตกต่างกันในทุกมิติ

2. มีความสัมพันธ์เชิงปฏิฐานระหว่างปัจจัยทุกตัวที่คาดว่าน่าจะมีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมของผู้บริหารทั้งชายและหญิง.

3. ปัจจัยทุกตัวที่ทำการศึกษามีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจทั้งหญิงและชาย ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในสถานประกอบการนั้น ๆ การได้รับการยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของสถานประกอบการ การได้รับการยกย่องจากการทำงานในสถานประกอบการ และการได้รับการพัฒนาศักยภาพ.

4. มีความแตกต่างกันในลำดับความสำคัญของปัจจัยที่คาดว่าน่าจะมีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมของผู้บริหารทั้งชายและหญิง กล่าวคือ ลำดับแรกสำหรับผู้บริหารหญิง ได้แก่ อายุ ในขณะที่ผู้บริหารชาย ได้แก่ การได้รับการยกย่อง.

5. เจ้าของกิจการให้ความเห็นว่า ปัญหาที่เกิดจากผู้ร่วมงานสตรีที่สำคัญในลำดับแรกคือ สตรีมีความลำเอียงไม่เป็นธรรม และให้ข้อเสนอแนะว่าต้องการผู้ร่วมงานสตรีที่มีความสามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้รวดเร็ว.