การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ค้นหาแนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ สาธารณประโยชน์ด้านสังคมสงเคราะห์เกี่ยวกับเด็กและสตรีในประเทศไทย ด้วยระเบียบวิธีวิจัย เชิงคุณภาพ โดยวิธีการศึกษาเฉพาะกรณีในองค์การสาธารณประโยชน์ด้านสังคมสงเคราะห์ เกี่ยวกับเด็กและสตรีในประเทศไทย ที่ดําเนินการต่อเนื่องเป็นระยะเวลาตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป และมี เจ้าหน้าที่ 50 คนขึ้นไป จํานวน 3 กรณีศึกษา ผลการศึกษา พบว่า การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกรณีศึกษาปฏิบัติการผ่านระบบการ บริหารทรัพยากรมนุษย์ 5 ระบบย่อยที่สัมพันธ์กันและสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมภายในและ ภายนอกองค์การซึ่งระบบย่อย ...

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้เพื่อ 1) ศึกษาผลลัพธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ของ บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 3 แห่ง ได้แก่ บริษัท ทีดับบลิวแซด คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) บริษัท อารียา พร็อพเพอร์ตี้ จํากัด (มหาชน) และบริษัท แม็ทชิ่ง สตูดิโอ จํากัด มหาชน) 2)ศึกษาอิทธิพลของระบบรางวัลต่อผลลัพธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ใน องค์การทั้งสามแห่งดังกล่าว งานวิจัยเกี่ยวกับอิทธิพลของระบบรางวัลที่มีต่อผลลัพธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ใน ประเทศไทยไม่ค่อยมีมากนัก โดยเฉพาะการศึกษาในองค์การเอกชน เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ในเรื่อง อิทธิพลของระบบรางวัลต่อผล ...