| dc.contributor.advisor | นันทา สู้รักษา | th |
| dc.contributor.author | อับซิซิส ฮามิ | th |
| dc.date.accessioned | 2022-05-05T05:02:34Z | |
| dc.date.available | 2022-05-05T05:02:34Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier | b193385 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/5748 | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ)--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2558 | th |
| dc.format.extent | 144 แผ่น | th |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | tha | th |
| dc.publisher | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| dc.subject.other | ค่านิยมต่ออาชีพ | th |
| dc.subject.other | ความผูกพันต่อองค์การ | th |
| dc.subject.other | พยาบาล | th |
| dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมบุคคลกับองค์การความผูกพันต่อองค์การและความพยายามทุ่มเทของพยาบาลวิชาชีพ | th |
| dc.title.alternative | The relationship between person-organizational value fit, organizational commitment and discretionary effort of professional nurse | en |
| dc.type | Text | |
| dc.rights.holder | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| mods.genre | วิทยานิพนธ์ | |
| mods.physicalLocation | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา | th |
| thesis.degree.name | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต | th |
| thesis.degree.level | Master's | |
| thesis.degree.discipline | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ | th |
| thesis.degree.grantor | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| thesis.degree.department | คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | th |
