Show simple item record

dc.contributor.advisorนันทา สู้รักษาth
dc.contributor.authorอับซิซิส ฮามิth
dc.date.accessioned2022-05-05T05:02:34Z
dc.date.available2022-05-05T05:02:34Z
dc.date.issued2015
dc.identifierb193385
dc.identifier.urihttps://repository.nida.ac.th/handle/662723737/5748
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ)--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2558th
dc.format.extent144 แผ่นth
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isothath
dc.publisherสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.subject.otherค่านิยมต่ออาชีพth
dc.subject.otherความผูกพันต่อองค์การth
dc.subject.otherพยาบาลth
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมบุคคลกับองค์การความผูกพันต่อองค์การและความพยายามทุ่มเทของพยาบาลวิชาชีพth
dc.title.alternativeThe relationship between person-organizational value fit, organizational commitment and discretionary effort of professional nurseen
dc.typeText
dc.rights.holderสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
mods.genreวิทยานิพนธ์
mods.physicalLocationสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนาth
thesis.degree.nameวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตth
thesis.degree.levelMaster's
thesis.degree.disciplineการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การth
thesis.degree.grantorสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
thesis.degree.departmentคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์th


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record