• English
    • ไทย
  • ไทย 
    • English
    • ไทย
  • เข้าสู่ระบบ
ดูรายการข้อมูล 
  •   หน้าแรกของ คลังปัญญา
  • คณะและวิทยาลัย
  • คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  • GSHRD: Dissertations
  • ดูรายการข้อมูล
  •   หน้าแรกของ คลังปัญญา
  • คณะและวิทยาลัย
  • คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  • GSHRD: Dissertations
  • ดูรายการข้อมูล
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

เรียกดูข้อมูล

ข้อมูลทั้งหมดของ คลังปัญญาชุมชน & กลุ่มข้อมูลวันที่เผยแพร่ผู้แต่งชื่อเรื่องหัวเรื่องวันที่เพิ่มข้อมูลประเภททรัพยากรกลุ่มข้อมูลนี้วันที่เผยแพร่ผู้แต่งชื่อเรื่องหัวเรื่องวันที่เพิ่มข้อมูลประเภททรัพยากร

บัญชีของฉัน

เข้าสู่ระบบ

The effects of socioeconomic status, work-life balance and mental health on happiness among Thai workforces

by Pichai Tangsathapornphanich

ชื่อเรื่อง:

The effects of socioeconomic status, work-life balance and mental health on happiness among Thai workforces

ผู้แต่ง:

Pichai Tangsathapornphanich

ผู้ควบคุมงานวิจัย:

Kalayanee Senasu

ชื่อปริญญา:

Doctor of Philosophy

ระดับปริญญา:

Doctoral

สาขาวิชา:

Human Resource and Organization Development

คณะ/หน่วยงาน:

School of Human Resource Development

หน่วยงานที่ประสาทปริญญา:

National Institute of Development Administration

วันที่เผยแพร่:

2560

หน่วยงานที่เผยแพร่:

National Institute of Development Administration

บทคัดย่อ/เนื้อเรื่องย่อ:

The main purpose of this study is to investigate the relationships between happiness and mental health (MH), socioeconomic status (SES), work-life balance (WL), family satisfaction (FS) and community satisfaction (CS). The variables of happiness are consisted of three components: life satisfaction, positive affect and negative affect. There are two elements for mental health: mental capacity (coping ability) and mental quality (kindness and altruism) while socioeconomic status variable is a composite indicator of education and income. We used the secondary data from the National Statistics Office of Thailand. The samples are composed of 8,585 voluntary respondents aged 15 years and over. The data were analyzed using structural equation modelling (SEM) with AMOS version 23.0 in order to test the relationships of factors affecting happiness.
The findings revealed that happiness was significantly correlated with SES, MH, FS, WL and CS. The correlations between happiness and SES, MH, FS, WL and CS were .32, .31, .22, .14 and .08, respectively. The total effect of SES, MH, FS, WL and CS toward happiness were .35, .306, .316, .165 and .216, respectively. The results suggested that SES, MH and FS were highly correlated with Thai workforce’s happiness while WL and CS had rather low correlation with happiness. Mental health which comprising of coping ability, kindness and altruism played an important role as a partial mediator between happiness and all affecting factors. There was a high statistically significant relationship between FS and CS which the covariance between FS and CS was 0.34. Moreover, the developed SEM model of happiness was proved to be able to predict happiness at an acceptable level of 40% (R2 = 0.4).

รายละเอียดเพิ่มเติม:

Thesis (Ph.D. (Human Resource and Organization Development))--National Institute of Development Administration, 2017

หัวเรื่องมาตรฐาน:

Labor -- Thailand

ประเภททรัพยากร:

Dissertation

ความยาว:

90 leaves

ชนิดของสื่อ:

Text

รูปแบบแฟ้มข้อมูล:

application/pdf

ภาษา:

eng

สิทธิในการใช้งาน:

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

URI:

https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/5898
แสดงระเบียนรายการแบบเต็ม

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้ (CONTENT)

Thumbnail
ดู
  • b197612.pdf ( 1,393.44 KB )

ทรัพยากรสารสนเทศทั้งหมดในคลังปัญญา ใช้เพื่อประโยชน์ทางการเรียนการสอนและการค้นคว้าเท่านั้น และต้องมีการอ้างอิงแหล่งที่มาทุกครั้งที่นำไปใช้ ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และทำสำเนาต่อ รวมถึงไม่ให้อนุญาตนำไปใช้ประโยชน์เพื่อการค้า ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น



This item appears in the following Collection(s)

  • GSHRD: Dissertations [16]

Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International license.

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Education Service Center | สำนักบริการการศึกษาและบรรณสาร
Email: NIDAWR@nida.ac.th    Chat: Facebook Messenger    Facebook: NIDAWisdomRepository
 

 

Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International license.

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Education Service Center | สำนักบริการการศึกษาและบรรณสาร
Email: NIDAWR@nida.ac.th    Chat: Facebook Messenger    Facebook: NIDAWisdomRepository
 

 

‹›×