การศึกษาเปรียบเทียบความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การและวัฒนธรรมองค์การระหว่างบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่ติดอันดับ SET 100 Index

ณภัทธิรา มุ่งธนวรกุล

Title:	การศึกษาเปรียบเทียบความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การและวัฒนธรรมองค์การระหว่างบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่ติดอันดับ SET 100 Index
Other title(s):	A comparative study work passion and organization culture : between companies listed on the Stock Exchange of Thailand and companies listed on the SET 100 Index
Author(s):	ณภัทธิรา มุ่งธนวรกุล
Advisor:	วาสิตา บุญสาธร
Degree name:	วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree level:	Master's
Degree discipline:	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
Degree department:	คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Degree grantor:	สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Issued date:	2015
Digital Object Identifier (DOI):	10.14457/NIDA.the.2015.104
Publisher:	สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Abstract:	การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อน องค์การ และวัฒนธรรมองค์การของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ 2) เพื่อตึกษา เปรียบเทียบระดับความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การ กับวัฒนธรรมองค์การระหว่างจด ทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ทั่วไป กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯที่ติดอันดับ SET 100 Index และ 3) เพื่อศึกษาความสามารถในการทำนายของวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อความ มุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การ กลุ่มตัวอย่างได้แก่ พนักงานที่ทำงานอยู่ในบริษัทจดทะเบียน ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) จำนวน 414 คน แบ่งเป็นพนักงานที่ทำงานใน บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ จำนวน 197 คน และพนักงานที่ทำงานในบริษัทที่จด ทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่ติดอันดับ SET 100 Index (ประกาศ ณ วันที่ 16 มิถุนายน 2557) จำนวน 217 คนการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม ได้แก่ แบบสอบถามความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การ และ แบบสอบถาม วัฒนธรรมองค์การ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS สถิติที่ใช้คือ ด่าความถี่ (Frequency) ค่ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) การวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างกลุ่ม T-test และสถิติถดถอยพหุคูณ (Muliple Regression Analysis) โดยการคัดเลือกปัจจัยเข้าสู่สมการแบบขั้นตอน (Stepwise)
Description:	วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2558
Subject(s):	ตลาดหลักทรัพย์ -- ไทย วัฒนธรรมองค์การ ตลาดหลักทรัพย์ -- การจดทะเบียนบริษัท
Keyword(s):	SET 100 Index
Resource type:	วิทยานิพนธ์
Extent:	103 แผ่น
Type:	Text
File type:	application/pdf
Language:	tha
Rights:	ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
URI:	https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/6116

Show full item record

Files in this item (CONTENT)

View

b191179.pdf ( 1,509.42 KB )

This item appears in the following Collection(s)
GSHRD: Theses [150]

by ณภัทธิรา มุ่งธนวรกุล

Title:

Other title(s):

Author(s):

Advisor:

Degree name:

Degree level:

Degree discipline:

Degree department:

Degree grantor:

Issued date:

Digital Object Identifier (DOI):

Publisher:

Abstract:

Description:

Subject(s):

Keyword(s):

Resource type:

Extent:

Type:

File type:

Language:

Rights:

URI:

Files in this item (CONTENT)

This item appears in the following Collection(s)