| dc.contributor.advisor | วาสิตา บุญสาธร | th |
| dc.contributor.author | ณภัทธิรา มุ่งธนวรกุล | th |
| dc.date.accessioned | 2023-01-03T08:46:08Z | |
| dc.date.available | 2023-01-03T08:46:08Z | |
| dc.date.issued | 2015 | th |
| dc.identifier.other | b191179 | th |
| dc.identifier.uri | https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/6116 | th |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2558 | th |
| dc.description.abstract | การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อน
องค์การ และวัฒนธรรมองค์การของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ 2) เพื่อตึกษา
เปรียบเทียบระดับความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การ กับวัฒนธรรมองค์การระหว่างจด
ทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ทั่วไป กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯที่ติดอันดับ SET
100 Index และ 3) เพื่อศึกษาความสามารถในการทำนายของวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อความ
มุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การ กลุ่มตัวอย่างได้แก่ พนักงานที่ทำงานอยู่ในบริษัทจดทะเบียน
ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) จำนวน 414 คน แบ่งเป็นพนักงานที่ทำงานใน
บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ จำนวน 197 คน และพนักงานที่ทำงานในบริษัทที่จด
ทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่ติดอันดับ SET 100 Index (ประกาศ ณ วันที่ 16 มิถุนายน
2557) จำนวน 217 คนการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ
แบบสอบถาม ได้แก่ แบบสอบถามความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การ และ แบบสอบถาม
วัฒนธรรมองค์การ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS สถิติที่ใช้คือ ด่าความถี่
(Frequency) ค่ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard
Deviation) การวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างกลุ่ม T-test และสถิติถดถอยพหุคูณ (Muliple
Regression Analysis) โดยการคัดเลือกปัจจัยเข้าสู่สมการแบบขั้นตอน (Stepwise) | th |
| dc.description.provenance | Submitted by นักศึกษาฝึกงานมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร (2566) (บุษกร แก้วพิทักษ์คุณ) (budsak.a@nida.ac.th) on 2023-01-03T08:46:08Z
No. of bitstreams: 1
b191179.pdf: 1545648 bytes, checksum: c4e1888157152298e142b246b49081d0 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-01-03T08:46:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1
b191179.pdf: 1545648 bytes, checksum: c4e1888157152298e142b246b49081d0 (MD5)
Previous issue date: 2015 | en |
| dc.format.extent | 103 แผ่น | th |
| dc.format.mimetype | application/pdf | th |
| dc.language.iso | tha | th |
| dc.publisher | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | th |
| dc.subject | SET 100 Index | th |
| dc.subject.other | ตลาดหลักทรัพย์ -- ไทย | th |
| dc.subject.other | วัฒนธรรมองค์การ | th |
| dc.subject.other | ตลาดหลักทรัพย์ -- การจดทะเบียนบริษัท | th |
| dc.title | การศึกษาเปรียบเทียบความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนองค์การและวัฒนธรรมองค์การระหว่างบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่ติดอันดับ SET 100 Index | th |
| dc.title.alternative | A comparative study work passion and organization culture : between companies listed on the Stock Exchange of Thailand and companies listed on the SET 100 Index | th |
| dc.type | Text | th |
| mods.genre | วิทยานิพนธ์ | th |
| mods.physicalLocation | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา | th |
| thesis.degree.name | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต | th |
| thesis.degree.level | Master's | th |
| thesis.degree.discipline | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ | th |
| thesis.degree.grantor | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| thesis.degree.department | คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | th |
| dc.identifier.doi | 10.14457/NIDA.the.2015.104 | |
