การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและคุณลักษณะของงานต่อระดับการรับรู้ความพึงพอใจในงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารต่างประเทศในเขตกรุงเทพมหานคร

Files
nida-ths-b104853.pdf(1.65 MB)
Publisher
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Issued Date
2000
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Thesis
Series
Edition
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
11, 90 แผ่น : ภาพประกอบ ; 30 ซม
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
10.14457/NIDA.the.2000.22
Other identifier(s)
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา
Bibliographic Citation
Citation
เพชรินทร์ มุทธากาญจน์ (2000). การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและคุณลักษณะของงานต่อระดับการรับรู้ความพึงพอใจในงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารต่างประเทศในเขตกรุงเทพมหานคร. Retrieved from: http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/670.
Title
การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและคุณลักษณะของงานต่อระดับการรับรู้ความพึงพอใจในงานของพนักงาน : กรณีศึกษาธนาคารต่างประเทศในเขตกรุงเทพมหานคร
Alternative Title(s)
A study of personal factors and job characteristics on the perception level of job satisfaction : a case study of the foreign bank in Bangkok
Author(s)
เพชรินทร์ มุทธากาญจน์
Editor(s)
Advisor(s)
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
Table of contents
Description
Methodology: T test, One-way analysis
วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2000.
Description
Sponsorship
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
Masters
Degree Department
โครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Degree Discipline
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Degree Grantor(s)
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Classification
LCC
HF 5549.5 .J63 พ52
Subject(s)
พนักงานธนาคาร -- ความพอใจในการทำงาน -- ไทย
Keyword(s)
View online Resources
URI
http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/670
Collections
GSHRD: Theses