Show simple item record

dc.contributor.advisorชาติชาย ณ เชียงใหม่, อาจารย์ที่ปรึกษาth
dc.contributor.authorวรารัตน์ กิจพจน์th
dc.date.accessioned2014-05-05T09:12:01Z
dc.date.available2014-05-05T09:12:01Z
dc.date.issued2000th
dc.identifier.urihttp://repository.nida.ac.th/handle/662723737/684
dc.descriptionMethodology: Chi square test, Spearman rank correlation coefficient, Correlation coefficientth
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (วท.ม. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2000.th
dc.format.extent10, 184 แผ่น ; 30 ซมth
dc.format.mimetypeapplication/pdfth
dc.language.isothath
dc.publisherสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.subjectการแปรรูปองค์การth
dc.subjectโรงพยาบาลบ้านแพ้วth
dc.subjectโรงพยาบาลบ้านแพ้วth
dc.subject.lccHF 5549.5 .A83 ว17th
dc.subject.otherบุคลากรโรงพยาบาล -- ไทย -- สมุทรสาคร -- บ้านแพ้ว -- ทัศนคติth
dc.subject.otherโรงพยาบาล -- ไทย -- การบริหารth
dc.subject.otherโรงพยาบาลในกำกับของรัฐth
dc.titleปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจยอมรับการแปรรูปโรงพยาบาลรัฐให้เป็นโรงพยาบาลในกำกับของรัฐของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล : กรณีศึกษาโรงพยาบาลบ้านแพ้ว อำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาครth
dc.title.alternativeInfluencing factors on decision to adopt a more autonomous management of public hospitals : a case study of Ban Phaew Hospitalth
dc.typeTextth
dcterms.accessRightsสงวนสิทธิ์ในการเข้าถึงเอกสารฉบับเต็มเฉพาะ นักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์เท่านั้นth
dc.rights.holderสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
mods.genreThesisth
mods.physicalLocationสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนาen
thesis.degree.nameวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตen
thesis.degree.levelปริญญาโทth
thesis.degree.disciplineการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์th
thesis.degree.grantorสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
thesis.degree.departmentโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์th


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record