Show simple item record

dc.contributor.advisorจินดาลักษณ์ วัฒนสินธุ์, อาจารย์ที่ปรึกษาth
dc.contributor.authorวัชรพงษ์ อินทรวงศ์th
dc.date.accessioned2014-05-05T09:15:57Z
dc.date.available2014-05-05T09:15:57Z
dc.date.issued2009th
dc.identifier.urihttp://repository.nida.ac.th/handle/662723737/970
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (รป.ด.)--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2009th
dc.format.extent16, 293 แผ่น ; 30 ซม.th
dc.format.mimetypeapplication/pdfth
dc.language.isothath
dc.publisherสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
dc.subject.lccHD 58.7 ว112 2009th
dc.subject.otherวัฒนธรรมองค์การ -- การศึกษาเฉพาะกรณีth
dc.subject.otherพฤติกรรมองค์การ -- การศึกษาเฉพาะกรณีth
dc.titleอิทธิพลของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายผู้สอนในสถาบันอุดมศึกษาth
dc.title.alternativeThe influence of human resource practices on performance of Thai academics in higher education institutionsth
dc.typeTextth
dcterms.accessRightsสงวนสิทธิ์ในการเข้าถึงเอกสารฉบับเต็มเฉพาะ นักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์เท่านั้นth
dc.rights.holderสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
mods.genreDissertationth
mods.physicalLocationสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนาen
thesis.degree.nameรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิตen
thesis.degree.levelปริญญาเอกth
thesis.degree.disciplineรัฐประศาสนศาสตร์th
thesis.degree.grantorสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์th
thesis.degree.departmentคณะรัฐประศาสนศาสตร์th


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record