การนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติของบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ศึกษากรณี เทศบาลตำบลคุ้มตะเภา อำเภอเมือง จังหวัดอุตรดิตถ์

Abstract

การศึกษาเรอง “การนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติของบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นศึกษากรณีเทศบาลตำบลคุ้งตะเภาอําเภอเมืองจังหวดอุตรดตถ” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา การนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติและศึกษาเงื่อนไขที่มีผลต่อการนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติ ของเทศบาลตำบลคุ้งตะเภาอําเภอเมืองจังหวัดอุตรดิตถ์ ผู้ศึกษาใช้วิธีการศึกษาโดยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ (Key Informants) ประกอบด้วยอดีตนายกองค์การบริหารส่วนตำบลคงตะเภาในฐานะผู้นําหลักธรรมาภบาลไป ปฏิบัติบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในเทศบาลตำบลคุ้งตะเภาปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลหัวหน้าส่วนภายในองค์การบริหารส่วนตำบลแทนจากหน่วยงานราชการที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเทศบาล ตำบลคุ้งตะเภานําชุมชนในเทศบาลตำบลคุ้งตะเภาอําเภอเมืองจังหวัดอุตรดิตถ์สําหรับการ วิเคราะห์ข้อมลผู้ศึกษาได้ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ผลการศึกษาพบว่าอดีตนายกองค์การบริหารส่วนตำบลคุ้งตะเภาในฐานะผู้นําหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติมีความรู้ความเข้าใจในหลักธรรมาภิบาลและมีการนำหลักธรรมาภิบาลไป ประยุกต์ใชในการปฏิบัติงานในสวนของปัจจยที่มีผลต่อความสาเร็จในการนำหลักธรรมภิบาลไป ปฏิบัติในองค์การบริหารส่วนตำบลคุ้งตะเภานั้นประกอบด้วยการมีภาวะผู้นําของผู้บริหารการม ความพร้อมทางด้านทรัพยากรและด้านการเงินรวมไปถึงจำนวนของบุคลากรสําหรับปัญหาในการนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติที่สําคัญมี 2 ประการคือการมีระบบการให้รางวัลการประกวด องค์การบริหารส่วนตำบลที่มีหลักการบริหารจัดการที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลที่ไม่ชัดเจนและ บุคลากรบางส่วนไม่ยอมรับในการปฏิบัติามหลักธรรมาภิบาล