ผลกระทบของระบบการบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน : กรณีศึกษา กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ เน้นการผลิตบัณฑิตและวิจัย

กัลยาณี คูณมี, อาจารย์ที่ปรึกษานัฐวลัย จิรันดรนัฐวลัยจิรันดร2014-05-052014-05-052010http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/638วิทยานิพนธ์ (วท.ม.(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 201010, 88 แผ่น ; 30 ซม.application/pdfthaHF 5549.5 C67 น13 2010การบริหารค่าตอบแทนค่าจ้างผลกระทบของระบบการบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน : กรณีศึกษา กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ เน้นการผลิตบัณฑิตและวิจัยEffect of performance management system and pay for performance : a case study of Public Higher Education Institutes Focusing on Producing Students and Research Performancetext--thesis--master thesis10.14457/NIDA.the.2010.105