ถนอม ศุขสาตร, อาจารย์ที่ปรึกษาสุวรรณ สุวรรณเวโช2014-05-052014-05-051968http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1008วิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2511.เป็นการศึกษาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของจเรตำรวจในสมัยปัจจุบันโดยยึดถือระเบียบข้อบังคับของทางราชการ ประกอบกับพฤติกรรมของจเรตำรวจที่แสดงออกในการบริหารเป็นหลัก ลักษณะของงานประเภทใหญ่ ๆ ของจเรตำรวจ คือ การตรวจงาน ตรวจตัวบุคคล และตรวจสถานที่ราชการของกรมตำรวจ เพื่อให้ทราบว่าได้ดำเนินไปตามระเบียบแบบแผน กฎ ข้อบังคับ คำสั่ง มติคณะรัฐมนตรี ตลอดจนโครงการและแผนงานที่วางไว้หรือไม่ ประชาชนได้รับผลในการปฏิบัติราชการของตำรวจสมตามนโยบาย หรือความมุ่งหมายของทางราชการมากน้อยเพียงใด เป็นต้นเป็นการศึกษาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของจเรตำรวจในสมัยปัจจุบันโดยยึดถือระเบียบข้อบังคับของทางราชการ ประกอบกับพฤติกรรมของจเรตำรวจที่แสดงออกในการบริหารเป็นหลัก ลักษณะของงานประเภทใหญ่ ๆ ของจเรตำรวจ คือ การตรวจงาน ตรวจตัวบุคคล และตรวจสถานที่ราชการของกรมตำรวจ เพื่อให้ทราบว่าได้ดำเนินไปตามระเบียบแบบแผน กฎ ข้อบังคับ คำสั่ง มติคณะรัฐมนตรี ตลอดจนโครงการและแผนงานที่วางไว้หรือไม่ ประชาชนได้รับผลในการปฏิบัติราชการของตำรวจสมตามนโยบาย หรือความมุ่งหมายของทางราชการมากน้อยเพียงใด เป็นต้น1. ในด้านการจัดองค์การ สำนักงานจเรตำรวจควรจัดแบ่งออกเป็น 2 กองกำกับการ และมีแผนกกลาง แผนกการเงินและพัสดุ แผนกสถิติ และแผนภูมิขึ้นตรงต่อสำนักงานจเรตำรวจ2. เกี่ยวกับสภาพสถานที่ทำงานและสิ่งแวดล้อม ให้ปรับปรุงหรือก่อสร้างอาคารสำนักงานจเรตำรวจให้เหมาะสม3. ให้จเรตำรวจมีอำนาจตรวจราชการทางด้านตัวบุคคล และอาคารสถานที่ในกองบังคับการตำรวจสันติบาล4. พิจารณาแต่งตั้ง ผู้ที่เหมาะสม ให้ดำรงตำแหน่งจเรตำรวจ โดยเฉพาะควรจะพิจารณาแต่งตั้งจากผู้บัญชาการอาวุโสเป็นอันดับแรก5. ไม่แต่งตั้งผู้กระทำผิดหรือบุคคลที่กรมตำรวจไม่พึงปรารถนามาดำรงตำแหน่งผู้ตรวจราชการ.6. ให้สำนักงานเลขานุการกรมทำหน้าที่บริหารงานบุคคลหรือตราพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการตำรวจขึ้นต่างหาก เพื่อจะได้มีคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของกรมตำรวจโดยเฉพาะ7. ส่งเสริมขวัญในการทำงานด้วยการพิจารณาให้ความดีความชอบด้วยความเป็นธรรม และสนับสนุนให้เกิดสัมพันธภาพในหมู่ข้าราชการสำนักงานจเรตำรวจขึ้น8. หาวิธีที่จะให้ทราบข้อเท็จจริงในการตรวจราชการให้ได้แน่นอนยิ่งขึ้น9. ให้มีการตรวจราชการในปีหนึ่ง ๆ บ่อยครั้งขึ้น10. จัดให้มีการประเมินผลของการตรวจราชการ และผลที่หน่วยงานต่าง ๆ ได้รับจากการตรวจราชการ.11. หาลู่ทางให้เกิดความร่วมมือประสานงานกันกับหน่วยงานต่าง ๆ ในกรมตำรวจ225 หน้า.application/pdfthaผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)จเรตำรวจHV 8262.5 .A2 ส47กรมตำรวจtext--thesis--master thesis