พาชิตชนัต ศิริพานิช, อาจารย์ที่ปรึกษามาลินี คำเครือ2014-05-052014-05-052011http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/550วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (สถิติประยุกต์และเทคโนโลยีสารสนเทศ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2011การวิจัยเชิงสำรวจ ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของ อาจารย์มหาวิทยาลัยในกรุงเทพมหานคร ใน 6 ด้าน ได้แก่ ด้านผลตอบแทน ด้านสิ่งแวดล้อมที่เอื้อ ต่อการทำงาน ด้านความกาวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้านความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงานและชุมชน ด้านเสรีภาพในการทำงาน และด้านความสมดุลของชีวิตส่วนตัว และเพื่อเปรียบเทียบระดับ คุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารย์ ระหว่างกลุ่มที่มีลักษณะส่วนบุคคลและลักษณะการปฏิบัติงาน ต่าง ๆ โดยใช้ข้อมูลจากการสำรวจตัวอยางอาจารย์ ที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยของรัฐ มหาวิทยาลัย ราชภัฏ และมหาวิทยาลัยเอกชน ในกรุงเทพมหานคร จำนวน 378 คน และใช้แบบสอบถามเป็น เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผลการศึกษาพบว่า อาจารย์มหาวิทยาลัยในกรุงเทพมหานคร มีคุณภาพชีวิตการทำงาน โดยรวมอยูในระดับดี และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อาจารย์มหาวิทยาลัยในกรุงเทพมหานครมีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับดีทุกด้าน ยกเว้นด้านผลตอบแทน ซึ่งเป็นด้านที่อาจารย์ มหาวิทยาลัยมีคุณภาพชีวิตการทำงานอยูในระดับปานกลาง นอกจากนี้ พบว่า ตัวแปรที่มีผลต่อระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัย ในกรุงเทพมหานคร ทั้ง 6 ด้าน คือ สถานภาพการสมรส จำนวนชัวโมงสอน ต่อสัปดาห์อายุงาน และประเภทมหาวิทยาลัย11, 117 แผ่น ; 30 ซม.application/pdfthaผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)HD 6957 .T5 ม27 2011คุณภาพชีวิตการทำงาน -- ไทย -- กรุงเทพฯครู -- ความพอใจในการทำงาน -- ไทย -- กรุงเทพฯtext--thesis--master thesis10.14457/NIDA.the.2011.63