อาชวัน วายวานนท์, อาจารย์ที่ปรึกษานาถ ทองสมบุญ2014-05-052014-05-051971http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1009วิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2514.ศึกษาปัญหาและอุปสรรคข้อขัดข้องในกระบวนการบริหารงานตรวจแรงงาน เฉพาะการตรวจบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงานตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 19 และประกาศของกระทรวงมหาดไทยที่ใช้แทนกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ซึ่งอยู่ในอำนาจหน้าที่ของกรมแรงงาน และเฉพาะการตรวจแรงงานในจังหวัดพระนครและธนบุรี ผู้เขียนได้บรรยายลักษณะการขยายตัวทางอุตสาหกรรมและพาณิชยกรรม ลักษณะองค์ประกอบของแรงงาน การจ้าง สถานประกอบการและสภาพการทำงาน อันตรายจากการทำงาน ข้อพิพาทแรงงานและคำร้องทุกข์ของลูกจ้าง แล้วศึกษาการตรวจแรงงานซึ่งเป็นมาตรการสำคัญในการควบคุมการใช้แรงงานให้เป็นไปในลักษณะที่เหมาะสม ศึกษาการจัดองค์การและการจัดการในการตรวจแรงงาน โดยผู้เขียนกล่าวถึงโครงสร้างของหน่วยงานที่รับผิดชอบในการตรวจแรงงาน ทั้งหน่วยงานใหญ่และหน่วยงานเฉพาะ ตำแหน่งและการจัดอัตรากำลังงบประมาณ อุปกรณ์เครื่องใช้ การวางแผนงาน การออกตรวจและวิธีปฏิบัติการตรวจ การบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนการรายงานผลการตรวจแรงงาน ต่อจากนั้นผู้เขียนได้ศึกษาถึงผลการตรวจแรงงานในจังหวัดพระนครและธนบุรี โดยมุ่งแสดงให้เห็นข้อเท็จจริงเกี่ยวกับขอบเขต ลักษณะ และผลที่ได้จากการตรวจแรงงาน แล้วสรุปวิเคราะห์ปัญหาในการดำเนินการตรวจแรงงาน พร้อมทั้งเสนอแนะข้อคิดเห็นในการแก้ปัญหา.203 หน้า.application/pdfthaผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)การตรวจแรงงานกรมแรงงานHD 8750.5 น24แรงงานและกรรมกร -- ไทยtext--thesis--master thesis10.14457/NIDA.the.1971.1