กำลังขวัญในการปฏิบัติงานของครูเทศบาลนครกรุงเทพ
| dc.contributor.advisor | ชุบ กาญจนประกร, อาจารย์ที่ปรึกษา | th |
| dc.contributor.author | บุญสิน จตุรพฤกษ | th |
| dc.date.accessioned | 2014-05-05T09:17:23Z | |
| dc.date.available | 2014-05-05T09:17:23Z | |
| dc.date.issued | 1966 | th |
| dc.date.issuedBE | 2509 | th |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2509. | th |
| dc.description.abstract | วัตถุประสงค์ในการศึกษากำลังขวัญในการปฏิบัติงานของครูเทศบาลนครกรุงเทพที่โอนมาจากกระทรวงศึกษาธิการครั้งนี้ ก็เพื่อที่จะสามารถทราบว่าในการเปลี่ยนแปลงสังกัดตัวครูที่โอนมาจากกระทรวงศึกษาธิการ มาขึ้นกับเทศบาล มีกำลังขวัญในการปฏิบัติงานอย่างไร เพื่อที่เทศบาลนครกรุงเทพจะได้นำผลการวิจัยครั้งนี้มาพิจารณาแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ถ้ามี และในขณะเดียวกัน เมื่อรัฐบาลจะดำเนินการโอนโรงเรียนประชาบาลไปให้องค์การบริหารส่วนเทศบาลดำเนินการก็จะได้เป็นแนวทางแก้ปัญหาในทำนองเดียวกันที่อาจเกิดขึ้น | th |
| dc.description.abstract | การโอนการศึกษาระดับประถมศึกษาในเขตเทศบาลต่าง ๆ จากกระทรวงศึกษาธิการให้เทศบาลดำเนินงาน ก็เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการของท้องถิ่นและส่งเสริมให้ประชาชนรู้สึกรับผิดชอบในกิจการของท้องถิ่น จากการศึกษาในด้านต่าง ๆ ปรากฏว่ากำลังขวัญในการปฏิบัติงานของครูเทศบาลนครกรุงเทพที่โอนมาจากกระทรวงศึกษาธิการไม่ได้ถูกกระทบกระเทือน ดังจะเห็นได้ว่าในด้านความผูกพันของครูที่มีต่อเทศบาลนครกรุงเทพนั้น ครูส่วนใหญ่รู้สึกว่าฐานะศักดิ์ศรีของการเป็นครูและรายได้เหมือนเดิม ครูส่วนใหญ่ก็เห็นด้วยกับนโยบายโอนการศึกษาอยู่แล้ว ส่วนความรู้สึกของครูที่มีต่อการปกครองบังคับบัญชาของเทศบาลนครกรุงเทพส่วนใหญ่ก็เป็นที่พอใจ ต่างรู้สึกว่าผู้บังคับบัญชามีวิธีการทำงานตามแบบประชานิยมอยู่แล้ว ในเรื่องความรู้สึกของครู ที่มีต่อความมั่นคงในหน้าที่การงานก็เช่นกัน ส่วนใหญ่มีความเห็นว่ามีความมั่นคงเช่นเดียวกับเมื่อขึ้นอยู่กับกระทรวงศึกษาธิการ สำหรับความก้าวหน้า การทำงานกับเทศบาลนครกรุงเทพก็เหมือนกับทำงานกับกระทรวงศึกษาธิการ. | th |
| dc.description.abstract | อย่างไรก็ดีแม้ครูส่วนใหญ่จะไม่รู้สึกกระทบกระเทือนเนื่องจากการโอนสังกัด แต่ยังมีอีกบางส่วนที่มีความเห็นแตกต่าง ฉะนั้นผู้เขียนจึงได้เสนอว่าควรจะได้มีการแก้ไขปรับปรุงในเรื่องระเบียบและวิธีปฏิบัติในเรื่องต่าง ๆ ของเทศบาลนครกรุงเทพบ้าง และการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานฝ่ายต่าง ๆ ก็ควรจะมีการแก้ไข เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ครูเมื่อไปติดต่อในเรื่องต่าง ๆ นอกจากนี้ควรจะได้ปรับปรุงเกี่ยวกับสวัสดิการ โดยเพิ่มให้มากขึ้นและรวมสวัสดิการต่าง ๆ มาอยู่ในหน่วยเดียวกัน ส่วนในเรื่องการปกครองบังคับบัญชา ควรจะได้มีการนำเอาหลักมนุษยสัมพันธ์มาปรับปรุงใช้ให้มากขึ้น สิ่งที่ควรปรับปรุงอีกประการหนึ่งก็คือ ในคณะกรรมการหรือหน่วยงานในระดับต่าง ๆ ที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการศึกษาควรให้ผู้แทนของหน่วยบริหารงานท้องถิ่นและผู้แทนกระทรวงมหาดไทยเข้ามีส่วนร่วมพิจารณาปัญหาด้วย. | th |
| dc.format.extent | 142 แผ่น | th |
| dc.format.mimetype | application/pdf | th |
| dc.identifier.uri | http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1106 | th |
| dc.language.iso | tha | th |
| dc.publisher | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | th |
| dc.subject | โรงเรียนเทศบาล | th |
| dc.subject.lcc | LB 2835 บ43 | th |
| dc.subject.other | ครู | th |
| dc.subject.other | ขวัญในการทำงาน | th |
| dc.title | กำลังขวัญในการปฏิบัติงานของครูเทศบาลนครกรุงเทพ | th |
| dc.type | text--thesis--master thesis | th |
| mods.genre | Thesis | th |
| mods.physicalLocation | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา | th |
| thesis.degree.department | คณะรัฐประศาสนศาสตร์ | th |
| thesis.degree.discipline | รัฐประศาสนศาสตร์ | th |
| thesis.degree.grantor | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| thesis.degree.level | Masters | th |
| thesis.degree.name | พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต | th |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
- Name:
- nida-ths-b11204.pdf
- Size:
- 4.38 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Full Text