ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่า
| dc.contributor.advisor | สากล จริยวิทยานนท์, อาจารย์ที่ปรึกษา | th |
| dc.contributor.author | จงกลนี เกตุแก้ว | th |
| dc.date.accessioned | 2014-05-05T09:26:07Z | |
| dc.date.available | 2014-05-05T09:26:07Z | |
| dc.date.issued | 1994 | th |
| dc.date.issuedBE | 2537 | th |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (พบ.ม. (พัฒนาสังคม))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2537. | th |
| dc.description.abstract | วัตถุประสงค์การศึกษาครั้งนี้มี 4 ประการคือ เพื่อต้องการทราบ 1. ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน 2. ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงานดังกล่าว 3. เพื่อปัญหาและอุปสรรคซึ่งเป็นสาเหตุที่ก่อให้เกิดความไม่พึงพอใจในการปฏิบัติงาน และ 4. เพื่อให้ข้อเสนอแนะที่จะเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง. | th |
| dc.description.abstract | ผู้วิจัยได้เก็บรวบรวมข้อมูลจากเจ้าหน้าที่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่า 8 เขต ประกอบด้วย เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าอมก๋อย อุ้มผาง สาละวิน ลุ่มน้ำปาย ห้วยขาแข้ง เขาอ่างฤาไน ภูเขียว และเขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าเขาบรรทัด จำนวน 168 คน | th |
| dc.description.abstract | ผลการศึกษาพบว่า. | th |
| dc.description.abstract | 1. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าอยู่ในระดับปานกลาง. | th |
| dc.description.abstract | 2. เมื่อพิจารณารายละเอียดของปัจจัยแต่ละด้าน พบว่าปัจจัยด้านลักษณะของงานมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุด และปัจจัยด้านความมั่นคงปลอดภัยในการทำงานมีค่าต่ำสุด | th |
| dc.description.abstract | 3. ตัวแปรทางด้านลักษณะพื้นฐานประกอบด้วย เพศ อายุ ระดับการศึกษา สภาพการสมรส ภูมิลำเนา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน พื้นที่ในการปฏิบัติงาน เหตุผลที่มาสมัครเป็นเจ้าหน้าที่ และจำนวนครั้งในการต่อสู้โดยใช้อาวุธเข้าจับกุม ไม่มีความสัมพันธ์กับระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน | th |
| dc.description.abstract | 4. ตัวแปรต่าง ๆ ทั้ง 5 ปัจจัย คือ ลักษณะของงาน สภาพการทำงาน ผลประโยชน์ตอบแทน การปกครองบังคับบัญชา นโยบาย และการบริหารงาน มีความสัมพันธ์กับระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ส่วนความมั่นคงปลอดภัยในการทำงาน และความสำเร็จของงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05. | th |
| dc.format.extent | ก-ช, 150 หน้า. | th |
| dc.format.mimetype | application/pdf | th |
| dc.identifier.doi | 10.14457/NIDA.the.1994.50 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/1710 | th |
| dc.language.iso | tha | th |
| dc.publisher | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | th |
| dc.subject.lcc | QL 84.5 .T5 จ12 | th |
| dc.subject.other | การอนุรักษ์สัตว์ป่า | th |
| dc.subject.other | ความพอใจในการทำงาน | th |
| dc.title | ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่า | th |
| dc.title.alternative | Job satisfaction of wildlife sanctuary officials | th |
| dc.type | text--thesis--master thesis | th |
| mods.genre | Thesis | th |
| mods.physicalLocation | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา | th |
| thesis.degree.department | คณะพัฒนาสังคม | th |
| thesis.degree.discipline | การจัดการพัฒนาทางสังคม | th |
| thesis.degree.grantor | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| thesis.degree.level | Masters | th |
| thesis.degree.name | พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต | th |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
- Name:
- nida-ths-b9381.pdf
- Size:
- 2.49 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Full Text