การวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ : ศึกษาเฉพาะผู้สอบบัญชีสหกรณ์ภาคกลาง
Publisher
Issued Date
2003
Issued Date (B.E.)
2546
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Series
Edition
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
135 แผ่น
ISBN
ISSN
eISSN
Other identifier(s)
b125289
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา
Bibliographic Citation
Citation
ชลธิชา ประคองวงษ์ (2003). การวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ : ศึกษาเฉพาะผู้สอบบัญชีสหกรณ์ภาคกลาง. Retrieved from: http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/701.
Title
การวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ : ศึกษาเฉพาะผู้สอบบัญชีสหกรณ์ภาคกลาง
Alternative Title(s)
Need analysis for auditor development of Cooperative Auditing Department : Central Region
Author(s)
Advisor(s)
Editor(s)
item.page.dc.contrubutor.advisor
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
การศึกษาเรื่อง "การวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาผู้สอบ
บัญชีสหกรณ์: ศึกษาเฉพาะผู้สอบบัญชีสหกรณ์ภาคกลาง" มีวัตถุประสงค์การศึกษา คือ 1) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการทำงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ภาคกลาง เพื่อนำมาพัฒนางานตรวจบัญชีตามภารกิจของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ 2) เพื่อศึกษาถึงความต้องการของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ในการที่จะนำมาพัฒนาหลักสูตร เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะของผู้สอบบัญชีสหกรณ์และ 3) เพื่อนำเสนอผลการวิจัยมากำหนดหลักสูตรสำหรับการอบรมในแต่ละด้านของผู้สอบบัญชีสหกรณ์
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือ ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ 1 หัวหน้าสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตร และเจ้าหน้าที่ภายในสหกรณ์การเกษตร การเก็บข้อมูลทำโดยการให้ตอบแบบสอบถามและการสัมภาษณ์
ผลการศึกษาพบว่า
1) ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการทำงานของผู้สอบบัญชี ส่วนมากจะเกิดจากสหกรณ์ เนื่องจากสหกรณ์ไม่มีพนักงานเป็นของตนเอง และไม่มีความรู้เกี่ยวกับการบัญชี คณะกรรมการไม่เข้าใจระบบการบริหารงานและหน้าที่ของตนเอง นอกจากนั้นเพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชา ไม่ให้ความร่วมมือเท่าที่ควร ทางด้านผู้รับบริการห็นว่า ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ควรเพิ่มการเข้ามาตรวจให้มากกว่านี้ เพื่อจะได้ทันต่อความต้องการปิดบัญชีของสหกรณ์ ทั้งผู้สอบบัญชีสหกรณ์ ผู้บังคับบัญชา และผู้รับบริการเห็นว่า ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ยังไม่มีมาตรฐานในการตรวจสอบบัญชีขาดแคลนบุคลากร และปริมาณงานมากเกินไป นอกจากนั้นสิ่งที่จะช่วยให้ผู้สอบบัญชีมีประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น ได้แก่ กำลังใจ โดยควรมีความยุติธรรมในการเลื่อนตำแหน่ง รวมถึงการโยกย้ายไปจังหวัดอื่นโดยไม่เต็มใจอีกด้วย ส่วนสภาพแวดล้อมในการทำงานก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่มีผลกระทบต่อการทำงาน เนื่องจากสถานที่ทำงานคับแคบ อากาศไม่ถ่ายเท
2) สิ่งที่ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ต้องการพัฒนาเพิ่มเติมจากสิ่งที่เป็นอยู่ ประชากรเป้าหมายทั้ง 3 กลุ่มนั้น ต่างมีความเห็นไปในทิศทางเดียวกันว่า ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ควรได้รับการพัฒนาในด้านการใช้คอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ท รวมถึงการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเกี่ยวกับบัญชีมากที่สุด ควรเพิ่มเติมในด้านความรู้ ความสามารถที่จะส่งเสริมการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ความรู้ทางด้านกฎหมายและภาษี และการพัฒนาทางด้านจิตใจและทัศนคติ นอกจากนั้นผู้สอบบัญชีสหกรณ์ยังต้องพัฒนาความต้องการของสหกรณ์ด้วย
3) หลักสูตรสำหรับการอบรมสำหรับผู้สอบบัญบัญชีสหกรณ์มี 9 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตรเครื่องมือในการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ เทคนิคในการสอบบัญชี ทักษะและพื้นฐานในการสอบบัญชี คอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ท เสริมสร้างทัศนคติในการทำงาน การเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับงานที่นอกเหนือจากงานในหน้าที่ การบริหารและการจัดการ ภาษีและกฎหมาย และหลักสูตรพื้นฐานทางธุรกิจของสหกรณ์โดยวิธีที่ผู้สอบบัญชีสหกรณ์สามารถเรียนรู้ได้ดีที่สุดคือ การมีผู้สอนในห้องเรียน การใช้คู่มือการปฏิบัติงาน และการให้ลองฝึกอาชีพตามลำดับ
Table of contents
Description
วิทยานิพนธ์ (วท.ม. (เทคโนโลยีการบริหาร))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2546