• English
    • ไทย
  • ไทย 
    • English
    • ไทย
  • เข้าสู่ระบบ
ดูรายการข้อมูล 
  •   หน้าแรกของ คลังปัญญา
  • หน่วยงาน
  • สำนักบรรณสารการพัฒนา
  • In Processing
  • Dissertations, Theses, Term Papers
  • ดูรายการข้อมูล
  •   หน้าแรกของ คลังปัญญา
  • หน่วยงาน
  • สำนักบรรณสารการพัฒนา
  • In Processing
  • Dissertations, Theses, Term Papers
  • ดูรายการข้อมูล
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

เรียกดูข้อมูล

ข้อมูลทั้งหมดของ คลังปัญญาชุมชน & กลุ่มข้อมูลวันที่เผยแพร่ผู้แต่งชื่อเรื่องหัวเรื่องวันที่เพิ่มข้อมูลประเภททรัพยากรกลุ่มข้อมูลนี้วันที่เผยแพร่ผู้แต่งชื่อเรื่องหัวเรื่องวันที่เพิ่มข้อมูลประเภททรัพยากร

บัญชีของฉัน

เข้าสู่ระบบ

WAGE DETERMINATION IN LAO PDR: COGNITIVE AND SOCIO-EMOTIONAL SKILLS

WAGE DETERMINATION IN LAO PDR: COGNITIVE AND SOCIO-EMOTIONAL SKILLS

by Malaina Sadettan; Malaina Sadettan; Anan Wattanakuljarus; อนันต์ วัฒนกุลจรัส; National Institute of Development Administration. School of Development Economics

ชื่อเรื่อง:

WAGE DETERMINATION IN LAO PDR: COGNITIVE AND SOCIO-EMOTIONAL SKILLS
WAGE DETERMINATION IN LAO PDR: COGNITIVE AND SOCIO-EMOTIONAL SKILLS

ผู้ร่วมงาน:

National Institute of Development Administration. School of Development Economics

ผู้ควบคุมงานวิจัย:

Anan Wattanakuljarus
อนันต์ วัฒนกุลจรัส

วันที่เผยแพร่:

NaN2023

หน่วยงานที่เผยแพร่:

National Institute of Development Administration

บทคัดย่อ/เนื้อเรื่องย่อ:

This research investigates the significance of cognitive skills and socio-emotional skills in explaining wage variability in less-developed countries such as Lao PDR. The analysis is using an expanded Mincerian model based on data collected from the Skills toward Employment and Productivity (STEP) Household Survey which is a study conducted by the World Bank (2012). The results revealed that for a cognitive skill there are positive and significant relationships between an additional year of schooling, years of work experience and wages. For socio-emotional variables, conscientiousness and agreeableness show a consistently positive relationship with wages and there is a negative correlation between decision making and wages.
-

รายละเอียดเพิ่มเติม:

Master of Economics (Business Economics) (M.Econ.(Business Economics))
เศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ) (ศ.ม.(เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ))

คำสำคัญ:

Cognitive skills
socio-emotional skills
non-cognitive skills
Lao PDR

ชนิดของสื่อ:

Thesis
วิทยานิพนธ์

ภาษา:

en

สิทธิในการใช้งาน:

National Institute of Development Administration

URI:

https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/6159
แสดงระเบียนรายการแบบเต็ม

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้ (CONTENT)

Thumbnail
ดู
  • 5920312010.pdf ( 1,624.16 KB )

ทรัพยากรสารสนเทศทั้งหมดในคลังปัญญา ใช้เพื่อประโยชน์ทางการเรียนการสอนและการค้นคว้าเท่านั้น และต้องมีการอ้างอิงแหล่งที่มาทุกครั้งที่นำไปใช้ ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และทำสำเนาต่อ รวมถึงไม่ให้อนุญาตนำไปใช้ประโยชน์เพื่อการค้า ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น



This item appears in the following Collection(s)

  • Dissertations, Theses, Term Papers [192]

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • Thumbnail

    CONTRIBUTION OF SOCIAL MEDIA USE AND CULTURAL INTELLIGENCE OF SALESPERSON TO CUSTOMER QUALIFICATION SKILLS,  ADAPTIVE SELLING BEHAVIORS AND SALES PERFORMANCE: THE ​CASE OF EXPORT SALESPERSONS IN CHINA 

    Jihong Zhou; Jihong Zhou; Peerayuth Charoensukmongkol; พีรยุทธ เจริญสุขมงคล; Peerayuth Charoensukmongkol; พีรยุทธ เจริญสุขมงคล (National Institute of Development Administration, 12/8/2022)

    With the wide popularity of social media in business and life, there is an increasing trend of social media use in sales in recent years. In international business, social media play an important role in overcoming the time and space barriers between export salespeople and foreign buyers. However, due to the emergence of social media in about a decade, academic research about social media use in sales is lagging behind practice. In particular, scarce research has explored the topic in international business. To fill this void, this study aimed ...
  • Thumbnail

    EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL POLITICS ON WORKPLACE CYBERBULLYING AND JOB CONSEQUENCES OF EMPLOYEES IN A THAI EDUCATIONAL INSTITUTION: MODERATING ROLE OF POLITICAL SKILL OF EMPLOYEES 

    Worakamol Tiamboonprasert; Worakamol Tiamboonprasert; Peerayuth Charoensukmongkol; พีรยุทธ เจริญสุขมงคล; Peerayuth Charoensukmongkol; พีรยุทธ เจริญสุขมงคล (National Institute of Development Administration, 12/8/2022)

    Cyberbullying is a significant and prevalent problem in Thai society. Cyberbullying can cause devastating consequences for the victim without physical violence. The dangers of cyberbullying are that cyberbullying can be more damaging to the victims because the bully can remain anonymous, it can rapidly occur at anytime, and the audience access is uncontrollable. Although research about cyberbullying has been conducted among teenagers and employees at private organizations, there remains a research gap regarding the issue of cyberbullying in ...
  • Thumbnail

    The Effects of Organizational Factors and Skills Contributing to Innovative Behavior on Innovative Behavior of Employees : A Case Study of a Private Company in Polymer Manufacturing of Thailand 

    Ammaporn Matchacharn; อัมมาภรณ์ มัจฉาชาญ; Budsakorn Watcharasriroj; บุษกร วัชรศรีโรจน์; Budsakorn Watcharasriroj; บุษกร วัชรศรีโรจน์ (National Institute of Development Administration, 7/1/2022)

    The study of the effect of organizational factors and skills contributing to innovative behavior on innovative behavior of employees: a case study of a private company in polymer manufacturing of Thailand. The objectives were: 1) To study organization-level factors that affected the innovative behavior of employees 2) To study the skills contributing to innovative behavior on innovative behavior; and 3) To study the influence of innovative behavior-enhancing skills as mediator variables on employees' innovative behavior; to provide information ...

Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International license.

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Information Center | สำนักบรรณสารการพัฒนา
Email: NIDAWR@nida.ac.th    Chat: Facebook Messenger    Facebook: NIDAWisdomRepository
 

 

Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International license.

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Information Center | สำนักบรรณสารการพัฒนา
Email: NIDAWR@nida.ac.th    Chat: Facebook Messenger    Facebook: NIDAWisdomRepository
 

 

‹›×