ผลกระทบของระบบการบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน : กรณีศึกษา กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ เน้นการผลิตบัณฑิตและวิจัย

Files

nida-ths-b168259.pdf (12.19 MB)

Publisher

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Issued Date

2010

Issued Date (B.E.)

2553

Available Date

Copyright Date

Resource Type

Thesis

Series

Edition

Language

tha

File Type

application/pdf

No. of Pages/File Size

10, 88 แผ่น ; 30 ซม.

ISBN

ISSN

eISSN

DOI

10.14457/NIDA.the.2010.105

Other identifier(s)

Identifier(s)

Access Rights

Access Status

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

Physical Location

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา

Bibliographic Citation

Citation

นัฐวลัย จิรันดร (2010). ผลกระทบของระบบการบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน : กรณีศึกษา กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ เน้นการผลิตบัณฑิตและวิจัย. Retrieved from: http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/638.

Title

ผลกระทบของระบบการบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน : กรณีศึกษา กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ เน้นการผลิตบัณฑิตและวิจัย

Alternative Title(s)

Effect of performance management system and pay for performance : a case study of Public Higher Education Institutes Focusing on Producing Students and Research Performance

Author(s)

นัฐวลัย จิรันดร

Advisor(s)

กัลยาณี คูณมี, อาจารย์ที่ปรึกษา

Editor(s)

item.page.dc.contrubutor.advisor

Advisor's email

Contributor(s)

Contributor(s)

Abstract

Table of contents

Description

วิทยานิพนธ์ (วท.ม.(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2010

Description

Sponsorship

Degree Name

วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

Masters

Degree Department

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Degree Discipline

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ

Degree Grantor(s)

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Classification

LCC

HF 5549.5 C67 น13 2010

Subject(s)

การบริหารค่าตอบแทน
 ค่าจ้าง

Keyword(s)

View online Resources

URI

http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/638

Collections

GSHRD: Theses