ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
dc.contributor.author | กรัณฑ์รัตน์ ประเสริฐธนากุล | |
dc.date.accessioned | 2024-03-25T04:14:27Z | |
dc.date.available | 2024-03-25T04:14:27Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.date.issuedBE | 2563 | |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ และเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยจำแนกตามตัวแปรประเภทบุคลากร สถานภาพทางราชการ วุฒิการศึกษา ประเภทของงาน และประสบการณ์ในการทำงาน รวมทั้งศึกษาข้อเสนอแนะแนวทางที่จะส่งผลให้เกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา ตลอดจนศึกษาอันดับความสำคัญของปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยใช้ทฤษฎีของเฮอร์ซเบอร์กในการกำหนดกรอบแนวคิดการวิจัย และใช้แบบสอบถามแบบมาตรประมาณค่า 5 ระดับ ตามวิธีของลิเคิร์ตเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา จำนวน 58 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ F-test โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC+(Statistical Package for the Social Sciences/Personal Computer Plus) ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าทุกด้านมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากเช่นกัน โดยมีความพึงพอใจสูงสุดในด้านความสำเร็จ และมีความพึงพอใจต่ำสุดในด้านนโยบายและการบริหาร เมื่อเปรียบเทียบตามตัวแปรประเภทบุคลากร สถานภาพทางราชการ วุฒิการศึกษา ประเภทของงาน และประสบการณ์ในการทำงาน พบว่าบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมไม่แตกต่างกันทุกตัวแปร และมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่อปัจจัยต่าง ๆ ทั้ง 10 ปัจจัย เรียงตามอันดับความสำคัญ ดังนี้ 1) ความสำเร็จ 2) ความรับผิดชอบ 3) ลักษณะงาน 4) ความก้าวหน้า 5) การบังคับบัญชา 6) ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล 7) การได้รับความยอมรับนับถือ 8) สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน 9) สิ่งตอบแทน และ 10) นโยบายและการบริหาร | |
dc.format.extent | 13 หน้า | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.citation | กรัณฑ์รัตน์ ประเสริฐธนากุล. (2022). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. วารสารวิทยสารสนเทศและเทคโนโลยี, 1(1), 15-27. | |
dc.identifier.uri | https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/6793 | |
dc.language.iso | tha | |
dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบแสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.subject | University libraries | |
dc.subject | Library personnel | |
dc.subject.other | ความพอใจในการทำงาน | |
dc.subject.other | Job satisfaction | |
dc.subject.other | ห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา | |
dc.subject.other | Academic libraries | |
dc.subject.other | บุคลากรห้องสมุด | |
dc.subject.other | Library employees | |
dc.title | ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | |
dc.title.alternative | Job satisfaction of the personnel of Library and Information Center, National Institute of Development Administration | |
dc.type | text::journal::journal article | |
mods.genre | Journal Article | |
oaire.citation.endPage | 27 | |
oaire.citation.issue | 1 | |
oaire.citation.startPage | 15 | |
oaire.citation.title | วารสารวิทยสารสนเทศและเทคโนโลยี | |
oaire.citation.volume | 1 | |
oairecerif.author.affiliation | สำนักบรรณสารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
Files
Original bundle
1 - 2 of 2
- Name:
- Job Satisfaction of the Personnel of Library and Information Center NIDA-กรัณฑ์รัตน์ ประเสริฐธนากุล.pdf
- Size:
- 532.3 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
- Name:
- Permission Form-กรัณฑ์รัตน์ ประเสริฐธนากุล.pdf
- Size:
- 4.26 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 9.73 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: