การสร้างเสริมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต ของบริษัท โฟลว์แล็บ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
Publisher
Issued Date
2023
Issued Date (B.E.)
2566
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Series
Edition
Language
tha
eng
eng
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
3 แผ่น
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Other identifier(s)
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบแสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
Bibliographic Citation
Citation
บัลลังค์ เหลืองสอาดกุล (2023). การสร้างเสริมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต ของบริษัท โฟลว์แล็บ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด. Retrieved from: https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/6930.
Title
การสร้างเสริมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต ของบริษัท โฟลว์แล็บ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
Alternative Title(s)
Enhancement of safety and environment that affects safety behavior among production department employees of Flowlab and Service Co., Ltd.
Author(s)
Advisor(s)
Editor(s)
item.page.dc.contrubutor.advisor
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงาน และการสร้างเสริมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตของบริษัท โฟลว์แล็บ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด โดยใช้วิธีการศึกษาเชิงปริมาณ และใช้การวิจัยแบบสำรวจโดยใช้แบบสอบถาม เพื่อรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิจากกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท โฟลว์แล็บ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด จำนวน 93 คน รวมถึงการศึกษาจากข้อมูลเอกสารที่เกี่ยวข้อง ผลการศึกษา พบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานที่ต่างกันนั้น ไม่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตของบริษัท ยกเว้น ปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานซึ่งจำแนกตามอายุพนักงาน การสร้างเสริมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของบริษัท โฟลว์แล็บ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด ในด้านการการส่งเสริมและพัฒนาองค์ความรู้ด้านความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม โดยกำหนดมาตรการแนวทางการพัฒนาองค์ความรู้ และการพัฒนาศักยภาพและให้ความรู้ คือ พนักงานได้รับการพัฒนาความรู้ และมีการแลกเปลี่ยนความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน และด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึงหน่วยงานให้ความสำคัญในการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนา การปฏิบัติงานของบุคลากรด้านการมีส่วนร่วมในการทำงานและกิจกรรมต่างๆ ในด้านการพัฒนากลไกบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม โดยการสร้างกลไกการขับเคลื่อนระบบการบริหารจัดการ และสร้าง พัฒนา บูรณาการ และเชื่อมโยงข้อมูลข่าวสาร คือ บริษัทมีการวางแผนการดำเนินงานเพื่อลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย รวมถึงบริษัทมีการผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมและมีการประชุมด้านมาตรการป้องกันความปลอดภัยและการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
Table of contents
Description
การค้นคว้าอิสระ คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2566