ผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจากมุมมองแนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมองค์การ
| dc.contributor.advisor | ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์, อาจารย์ที่ปรึกษา | th |
| dc.contributor.author | นิติ รัตนปรีชาเวช | th |
| dc.date.accessioned | 2014-05-05T09:15:54Z | |
| dc.date.available | 2014-05-05T09:15:54Z | |
| dc.date.issued | 2010 | th |
| dc.date.issuedBE | 2553 | th |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (รป.ด.)--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2010 | th |
| dc.description.abstract | วัตถุประสงค์ในการศึกษาวิจัยในครั้งนี้คือการพัฒนากรอบแนวคิดความสัมพันธ์ของ แนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดําเนินงานขององค์การ การศึกษาครั้งนี้ได้ทําการทดสอบกรอบแนวคิดที่ได้สร้างขึ้นเพื่อศึกษาถึงอิทธิพลและความสัมพันธ์ ระหว่างตัวแปรที่มีผลต่อการพัฒนาระดับผลการดําเนินงานขององค์การ นอกจากนี้ในการศึกษายัง ได้วิเคราะห์ให้เห็นถึงความสอดคล้องในภาพรวมระหว่างกรอบแนวคิดในการวิจัยและกรอบ แนวคิดเชิงประจักษ์อีกด้วย การศึกษาวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณในลักษณะของการวิจัยเชิงสํารวจแบบตัดขวาง (Exploratory and Cross Sectional Study) และเป็นการศึกษาปรากฏการณ์จริง (Phenomenon Study) โดยอาศัยการเก็บรวมรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามในการวิเคราะห์ถึงระดับอิทธิพลที่ตัวแปรมีต่อ ระดับผลการดําเนินงานขององค์การกลุ่มประชากรในการศึกษาได้แก่วิสาหกิจขนาดกลางและ ขนาดย่อมประเภทอุตสาหกรรมการผลิตที่อาศัยแรงงานเข้มขึ้น อันประกอบด้วย 4 สาขา อุตสาหกรรมหลักได้แก่อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม อุตสาหกรรมการผลิตอัญมณี อุตสาหกรรมการผลิตสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม และอุตสาหกรรมการผลิตเฟอร์นิเจอร์ในขณะที่ การ วิเคราะห์ข้อมูลผลการดําเนินงานขององค์การจะใช้ทั้งแบบสอบถามในการรวบรวมข้อมูลเชิงอัตวิสัย ด้วยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบสํามะโนและข้อมูลทุติยภูมิเชิงวัตถุวิสัยจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์โดยการรวบรวมข้อมูลที่ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือจะดําเนินการกับกลุ่ม ตัวอย่างในระดับองค์การซึ่งตัวแทนในการศึกษาวิจัยคือ เจ้าของกิจการ ทายาทกิจการ หุ้นส่วน กิจการหรือผู้บริหารระดับสูงที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการกําหนดนโยบายขององค์การการศึกษาวิจัยเชิง ปริมาณได้ดําเนินการโดยใช้เทคนิควิเคราะห์ความตรงโมเดลโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ด้วยโปรแกรมลิสเรล (Lisrel) กับกลุ่มตัวอย่างจํานวนทั้งสิ้น 208 องค์การและดําเนินการสัมภาษณ์เจ้าของกิจการ ทายาทกิจการ หุ้นส่วนกิจการหรือผู้บริหารระดับสูงที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการกําหนด นโยบายขององค์การ รวมทั้งนักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิจากสถาบันอุดมศึกษาและนักวิชาการจาก หน่วยงานรัฐที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเพื่อนําข้อมูลที่ได้มา อภิปรายผลการวิจัย ผลการวิจัยเชิงปริมาณที่ได้แสดงให้เห็นว่าภาพรวมแล้วกรอบแนวคิดในการวิจัยและกรอบ แนวคิดเชิงประจักษ์มีความสอดคล้องกันเป็นอย่างดี และในรายละเอียดของการวิเคราะห์จะพบว่า นวัตกรรมองค์การมีอิทธิพลทางตรงต่อผลการดําเนินงานขององค์การ องค์การแห่งการเรียนรู้มี อิทธิพลทางตรงต่อนวัตกรรมองค์การและเครือข่ายองค์การมีอิทธิพลทางตรงต่อองค์การแห่งการ เรียนรู้ในขณะที่องค์การแห่งการเรียนรู้มีอิทธิพลทางอ้อมต่อผลการดําเนินงานขององค์การและ เครือข่ายองค์การมีอิทธิพลทางอ้อมต่อนวัตกรรมองค์การ ซึ่งข้อมูลเชิงคุณภาพที่ได้จากการ สัมภาษณ์ได้สนับสนุนผลการวิจัยเชิงปริมาณที่ได้โดยข้อเสนอแนะสําหรับวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อมนั้น คือควรมุ่งบูรณาการความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้โดยมีพื้นฐานที่สําคัญของ การสร้างเครือข่ายองค์การเป็นทรัพยากรที่สําคัญในการขับเคลื่อนและผลักดันการเรียนรู้ของ องค์การ และควรให้ความสําคัญกับองค์การแห่งการเรียนรู้ในการใช้ปฏิบัติจริงให้เกิดผลที่เป็น รูปธรรมด้วยการมุ่งสร้างนวัตกรรมองค์การเพื่อที่จะเป็นการยกระดับผลการดําเนินงานขององค์การ นั่นเอง | th |
| dc.format.extent | 13, 267 แผ่น ; 30 ซม. | th |
| dc.format.mimetype | application/pdf | th |
| dc.identifier.uri | http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/962 | th |
| dc.language.iso | tha | th |
| dc.publisher | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | th |
| dc.subject | วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม | th |
| dc.subject.lcc | HD 58.82 น34 2010 | th |
| dc.subject.other | การเรียนรู้องค์การ | th |
| dc.title | ผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจากมุมมองแนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมองค์การ | th |
| dc.title.alternative | Organizational performance of small and medium enterprises (SMEs) from the concepts of learning organization and organizational innovation | th |
| dc.type | text--thesis--doctoral thesis | th |
| mods.genre | Dissertation | th |
| mods.physicalLocation | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา | th |
| thesis.degree.department | คณะรัฐประศาสนศาสตร์ | th |
| thesis.degree.discipline | รัฐประศาสนศาสตร์ | th |
| thesis.degree.grantor | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | th |
| thesis.degree.level | Doctoral | th |
| thesis.degree.name | รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต | th |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
- Name:
- nida-diss-b166390.pdf
- Size:
- 11.45 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Full Text