แนวทางการพัฒนาองค์กรมุ่งสู่อุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 3 กรณีศึกษา บริษัทเดอะเปอร์เฟคท์ซิล แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด
Publisher
Issued Date
2024
Issued Date (B.E.)
2567
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Series
Edition
Language
tha
eng
eng
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
3 แผ่น
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Other identifier(s)
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบแสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
Bibliographic Citation
Citation
ณิรินทร์ญา จรูญสินจารุภัทร์ (2024). แนวทางการพัฒนาองค์กรมุ่งสู่อุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 3 กรณีศึกษา บริษัทเดอะเปอร์เฟคท์ซิล แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด. Retrieved from: https://repository.nida.ac.th/handle/123456789/7100.
Title
แนวทางการพัฒนาองค์กรมุ่งสู่อุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 3 กรณีศึกษา บริษัทเดอะเปอร์เฟคท์ซิล แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด
Alternative Title(s)
Guidelines for organization development towards green industry level 3: a case study of the Perfect Seal & Services Co.,Ltd.
Author(s)
Advisor(s)
Editor(s)
item.page.dc.contrubutor.advisor
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
งานวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาบริษัทให้บรรลุมาตรฐานอุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 3 โดยใช้วิธีการวิเคราะห์หาช่องว่าง (Gap Analysis) โดยการเปรียบเทียบเกณฑ์ของอุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 3 ตามข้อกำหนดของกระทรวงอุตสาหกรรมกับแนวทางการดำเนินงานด้านอุตสาหกรรมสีเขียวของบริษัทในปัจจุบัน เพื่อระบุช่องว่างที่มีอยู่และเสนอแนวทางในการปรับปรุง การศึกษานี้ดำเนินการเก็บข้อมูลผ่านการทบทวนเอกสารและการสัมภาษณ์ กลุ่มข้อมูลหลักประกอบด้วย ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานภาครัฐและท้องถิ่น ผู้บริหารและพนักงานของบริษัท ผู้นำชุมชน และประชาชนในพื้นที่รอบสถานประกอบการ รวมทั้งสิ้น 30 คน การวิเคราะห์ข้อมูลดำเนินการโดยใช้วิธีการตรวจสอบแบบสามเส้า (Triangulation) การวิเคราะห์บริบทองค์กรโดยใช้ SWOT Analysis และการกำหนดกลยุทธ์โดยใช้ TOWS Matrix เพื่อผลักดันให้บริษัทบรรลุความสำเร็จในอุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 3 ผลการศึกษาพบว่า บริษัทได้ปฏิบัติตามเกณฑ์ข้อกำหนดครบถ้วนใน 4 ประเด็นหลัก ได้แก่ 1. บริบทขององค์กร 2. ความเป็นผู้นำ (ความเป็นผู้นำและความมุ่งมั่น) 3. การนำไปปฏิบัติ 4. การทบทวนและการรักษาระบบ อย่างไรก็ตาม จุดอ่อนในการดำเนินการขององค์กรคือ การสื่อสารและการเปิดเผยข้อมูลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ยังไม่มีประสิทธิภาพ โอกาสเพื่อการพัฒนาองค์กร ได้แก่ การเข้าถึงข้อมูลที่สะดวกมากขึ้น ความเชื่อมั่นของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นและการลงทุนกับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจโดยไม่ส่งผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อม ดังนั้น กลยุทธ์ของบริษัทจึงควรมุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรโดยแต่งตั้งตัวแทนชุมชน ส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อม และร่วมมือกับประชาชนและหน่วยงานภาครัฐในการติดตามและตรวจสอบกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม
This qualitative research aims to study the development approach for a company to achieve Green Industry Level 3 standards through Gap Analysis. The study compares the Green Industry Level 3 criteria set by the Ministry of Industry with the company’s current green industry practices to identify existing gaps and propose improvement measures. Research data ware collected through document reviews and interviews. The key informants included executives and officials from government and local agencies, company executives and employees, community leaders, and local residents around the establishment, totaling 30 participants. Data analysis was conducted using triangulation, organizational context analysis through SWOT Analysis, and strategy formulation using the TOWS Matrix to drive the company’s success in achieving Green Industry Level 3. The findings revealed that the company has fully complied with four key criteria: 1. Organizational Context 2. Leadership (Leadership and Commitment) 3. Implementation and 4. Review and Maintenance of Systems. However, the company’s weakness lies in its inability to effectively communicate and disclose information to external agencies. Identified opportunities include easier access to information and increased customer confidence in investing with a company that operates should negative environmental impacts. Therefore, the company’s development strategic should focus on development by appointing community representatives, sending personnel for environmental training, and collaborating with the public and government agencies to monitor and review environmental activities
This qualitative research aims to study the development approach for a company to achieve Green Industry Level 3 standards through Gap Analysis. The study compares the Green Industry Level 3 criteria set by the Ministry of Industry with the company’s current green industry practices to identify existing gaps and propose improvement measures. Research data ware collected through document reviews and interviews. The key informants included executives and officials from government and local agencies, company executives and employees, community leaders, and local residents around the establishment, totaling 30 participants. Data analysis was conducted using triangulation, organizational context analysis through SWOT Analysis, and strategy formulation using the TOWS Matrix to drive the company’s success in achieving Green Industry Level 3. The findings revealed that the company has fully complied with four key criteria: 1. Organizational Context 2. Leadership (Leadership and Commitment) 3. Implementation and 4. Review and Maintenance of Systems. However, the company’s weakness lies in its inability to effectively communicate and disclose information to external agencies. Identified opportunities include easier access to information and increased customer confidence in investing with a company that operates should negative environmental impacts. Therefore, the company’s development strategic should focus on development by appointing community representatives, sending personnel for environmental training, and collaborating with the public and government agencies to monitor and review environmental activities
Table of contents
Description
การค้นคว้าอิสระ คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2567
