การนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนครปฐม
Publisher
Issued Date
2013
Issued Date (B.E.)
2556
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Series
Edition
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
123 แผ่น : ; 30 ซม.
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Other identifier(s)
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา
Bibliographic Citation
Citation
บุษยา มั่นฤกษ์ (2013). การนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนครปฐม. Retrieved from: http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/2082.
Title
การนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนครปฐม
Alternative Title(s)
Application of the Sufficiency Economy Philosophy to management by Administrative Officers of Sub-district Administrative Organizations in Nakhon Pathom Province
Author(s)
Advisor(s)
Editor(s)
item.page.dc.contrubutor.advisor
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ที่สำคัญ ประการ คือ1)เพื่อศึกษาระดับการนำหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การบริหารส่วน ตำบลในจังหวัดนครปฐมและ2)เพื่อศึกษาปัจจัยที่สัมพันธ์กับการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลการศึกษาครั้งนี้ เป็นการศึกษาเชิงปริมาณ(Quantitative Research)ลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ ผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลได้แก่นายกอบต. รองนายกอบต. เลขานุการอบต. ปลัดอบต. รองปลัดอบต. หัวหน้าส่วนการคลัง หัวหน้าส่วนโยธาหัวหน้าสำนักปลัดและหัวหน้าฝ่ายบริหาร ทั่วไป) จำนวน 207 คนจาก อบต. 23 แห่งในจังหวัดนครปฐม เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถาม ประกอบด้วย3 ส่วนคือส่วนที่1) คำถามเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐานส่วนที่ 2) แบบวัดการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การ บริหารส่วนตำบครอบคลุม ด้านคือด้านการวางแผนด้านการจัดการองค์การ ด้านการ ดำเนินงานและด้านการประเมินผลและส่วนที่ 3)คำถามปลายเปิดเกี่ยวกับประโยชน์ ปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการ บริหารจัดการอบต. สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐานการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว(Oneway Analysis of Variance) หรือ test การทดสอบค่าที่ (ttest) และการหาค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน(Pearson’s Product Moment Correlation)ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้ ข้อมูลทั่วไปกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหารอบตในจังหวัดนครปฐม ร้อยละ64.7เป็นเพศ ชายมีอายุเฉลี่ย38.72ปีร้อยละ69.6มีสถานภาพสมรสร้อยละ45.4 จบระดับปริญญาตรีร้อย ละ35.7 จบสาขาวิชาการเมืองการปกครองร้อยละ39.1จบจากมหาวิทยาลัยราชภัฎร้อยละ 99.0นับถือศาสนาพุทธมีประสบการณ์การท างานเฉลี่ย12.7ปีมีประสบการณ์การทำงานด้าน การบริหารเฉลี่ย6.7ปีร้อยละ22.2 มีสถานภาพในองค์กรเป็นรองนายกฯ และมีรายได้เฉลี่ย 17,115 บาทต่อเดือน ระดับการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานของ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลภาพรวมอยู่ในระดับมากมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ3.59โดยเมื่อ พิจารณาเป็นรายด้าน4 ด้าน พบว่าด้านการจัดการองค์การด้านการดำเนินงานและด้านการวางแผนอยู่ในระดับมากมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.72,3.70, 3.59ตามลำดับส่วนด้านการประเมินผล อยู่ในระดับปานกลางมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ3.38 ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริการจัดการของผู้บริหารอบตมี 6 ตัวแปร ได้แก่ ระดับการศึกษา สถานภาพในองค์กร กล่าวคือ ผู้บริหารที่มีการศึกษาระดับปริญญาโท มีการนำหลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้มากกว่าผู้บริหารที่มีการศึกษาระดับต่ำกว่า ผู้บริหารที่มี สถานภาพเป็นนายกมีการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้มากกว่าผู้บริหารที่มี สถานภาพต่ำกว่า นอกจากนี้อายุ ประสบการณ์การทำงาน ประสบการณ์การทำงานด้านการ บริหาร และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนมีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับการนำหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ 4 จากคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับประโยชน์ ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการ นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ฯพบว่าประโยชน์ที่กลุ่มตัวอย่างตอบมากที่สุด คือ สามารถประหยัดงบประมาณขององค์กรเกิดการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าร้อย ละ25.5 ของคำตอบปัญหาอุปสรรคที่กลุ่มตัวอย่างตอบมากที่สุด คือ บุคลากรประชาชนในพื้นที่ ยังยึดติดกับวัฒนธรรมประเพณีและแนวคิดวัตถุนิยม บริโภคนิยมและวัฒนธรรมเดิมขององค์กร ร้อยละ35.7ของค าตอบส่วนข้อเสนอแนะที่กลุ่มตัวอย่างตอบมากที่สุด คือ ควรมีการปลูกฝัง ผู้บริหารให้เห็นคุณค่าและความสำคัญของการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ ร้อยละ27.3 ของคำตอบจากผลการศึกษาครั้งนี้ผู้ศึกษามีข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาและส่งเสริม การนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารองค์การ บริหารส่วนตำบลให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น ดังนี้ 1) ควรมีการอบรมด้านความรู้ และการ ปฏิบัติงานตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงแก่ผู้บริหารและบุคลากรใหม่ขององค์กร เพื่อความ เข้าในใจการประยุกต์ใช้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงอย่างถูกต้อง 2) ควรพิจารณาคัดเลือกหรือ แต่งตั้งผู้บริหารอบต.ที่มีประสบการณ์การทำงานและมีการศึกษาสูง เพื่อสามารถเข้าใจและนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการได้อย่างเหมาะสม และ 3) ผู้ บริหารและผู้ ปฏิบัติงานควรประยุกต์หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการติดตามและ ประเมินผลให้มากยิ่งขึ้น เพื่อประหยัดงบประมาณและใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่ายิ่งขึ้น
Table of contents
Description
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์,