The Study of Talent Attraction factors in the Public Sector of Thailand
การศึกษาปัจจัยที่ดึงดูดกำลังคนคุณภาพในบริบทภาครัฐของประเทศไทย
by Isaree Petrohchanakitt; อิสรีย์ เพชรโรจนกิตติ์; Juthamas Kaewpijit; จุฑามาศ แก้วพิจิตร
Title: | The Study of Talent Attraction factors in the Public Sector of Thailand การศึกษาปัจจัยที่ดึงดูดกำลังคนคุณภาพในบริบทภาครัฐของประเทศไทย |
Advisor: | Juthamas Kaewpijit
จุฑามาศ แก้วพิจิตร |
Issued date: | 12/8/2022 |
Publisher: | National Institute of Development Administration |
Abstract: |
"Talent" represents an important component to mobilize and indicate the competitiveness of each country. However, the public sector in Thailand encounters not only the current challenge of the number of Talent but also the future challenge of the loss of Talent due to retirement. Moreover, it is found out that the Thai public sector has been unable to attract talents to join the public workforce. Therefore, this qualitative research was a study of talent attraction factors in the public sector of Thailand. The study explored models of talent attraction as well as proposed guidelines and recommendations of talent attraction. The sample of the research consisted of 25 civil servants under the Public Service Executive Development Program. (Batch 10). Based on the in-depth interview. Data collection and analysis using word-by-word Coding, including 28 key words. It was revealed that talent attraction factors were challenging tasks. The Talent in Public Sector valued task descriptions at the highest rank. Regarding models of talent attraction, the recruitment model from both within the public sector and outsources was recommended. Word of mouth was considered the most reliable channel of communication. To become the employer of choice, the public sector should, primarily, improve the working process then communication, brand development, and remuneration structures consecutively. |
Keyword(s): | กำลังคนคุณภาพ
ปัจจัยการดึงดูด ภาครัฐ |
Type: | Text |
Language: | tha |
URI: | https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/5647 |
Files in this item (CONTENT) |
|
View ทรัพยากรสารสนเทศทั้งหมดในคลังปัญญา ใช้เพื่อประโยชน์ทางการเรียนการสอนและการค้นคว้าเท่านั้น และต้องมีการอ้างอิงแหล่งที่มาทุกครั้งที่นำไปใช้ ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และทำสำเนาต่อ รวมถึงไม่ให้อนุญาตนำไปใช้ประโยชน์เพื่อการค้า ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
|
This item appears in the following Collection(s) |
|