ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มวิจัยและพัฒนา : กรณีศึกษาสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย

Files
nida-ths-b176001.pdf(4.1 MB)
Publisher
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Issued Date
2010
Issued Date (B.E.)
2553
Available Date
Copyright Date
Resource Type
Thesis
Series
Edition
Language
tha
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
11, 86 แผ่น ; 30 ซม.
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Other identifier(s)
Identifier(s)
Access Rights
Access Status
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Physical Location
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. สำนักบรรณสารการพัฒนา
Bibliographic Citation
Citation
จิตต์สินี สัมผัสสุข (2010). ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มวิจัยและพัฒนา : กรณีศึกษาสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย. Retrieved from: http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/982.
Title
ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มวิจัยและพัฒนา : กรณีศึกษาสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย
Alternative Title(s)
A study of factors affecting employee's work motivation of research & development : a case study of Thailand Institute of Scientific and Technological Research
Author(s)
จิตต์สินี สัมผัสสุข
Advisor(s)
จินดาลักษณ์ วัฒนสินธุ์, อาจารย์ที่ปรึกษา
Editor(s)
item.page.dc.contrubutor.advisor
Advisor's email
Contributor(s)
Contributor(s)
Abstract
Table of contents
Description
วิทยานิพนธ์ (รอ.ม.)--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2010
Description
Sponsorship
Degree Name
การจัดการภาครัฐและภาคเอกชนมหาบัณฑิต
Degree Level
Masters
Degree Department
คณะรัฐประศาสนศาสตร์
Degree Discipline
การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
Degree Grantor(s)
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Classification
LCC
HF 5549.5 .M63 จ34 2010
Subject(s)
การจูงใจในการทำงาน
Keyword(s)
View online Resources
URI
http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/982
Collections
GSPA: Theses