คุณภาพชีวิตการทำงานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทย
by ศศินทร์ มะกูดี
Title: | คุณภาพชีวิตการทำงานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทย |
Other title(s): | Quality of work life career security of Thai football players |
Author(s): | ศศินทร์ มะกูดี |
Advisor: | รติพร ถึงฝั่ง |
Degree name: | ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต |
Degree level: | Master's |
Degree discipline: | การบริหารการพัฒนาสังคม |
Degree department: | คณะพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม |
Degree grantor: | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
Issued date: | 2017 |
Publisher: | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
Abstract: |
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทําการศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด ทั้ง 8 ด้าน ได้แก่ ด้านรายได้และผลตอบแทน ด้านสวัสดิการและหลักประกันการทํางาน ด้านโอกาสในการพัฒนาทักษะและความสามารถ ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในอาชีพ ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตการทํางานและชีวิตส่วนตัว ด้านความสัมพันธ์ที่ดีในทีม ด้านโอกาสทางสังคมและการมีส่วนร่วมที่เท่าเทียมกัน และด้านสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรง และเพื่อเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด จําแนกตามคุณลักษณะต่างๆ ของนักฟุตบอล รวมถึงปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยโดยใช้ข้อมูลจากการสํารวจตัวอย่างของนักฟุตบอลที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด จํานวน 500 คน ผลการศึกษาพบว่า นักฟุตบอลที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด มีระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพโดยรวมอยู่ในระดับสูงทุกด้านเมื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด จําแนกตามคุณลักษณะต่างๆ ของนักฟุตบอลพบว่า นักฟุตบอลที่เป็นโสด นักฟุตบอลที่เคยได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้เล่นที่มีความสามารถพิเศษ (Talent) ในทีมเยาวชนระดับสโมสรหรือระดับชาติ นักฟุตบอลที่ผ่านประสบการณ์เป็นนักฟุตบอลในสถานศึกษาระดับมัธยม หรืออะคาเดมี่ และนักฟุตบอลที่ไม่บาดเจ็บขั้นรุนแรง มีระดับคะแนนสูงกว่านักฟุตบอลที่สมรส นักฟุตบอลที่ไม่เคยได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้เล่นที่มีความสามารถพิเศษ (Talent) ในทีมเยาวชนระดับสโมสรหรือระดับชาติ นักฟุตบอลที่ไม่ผ่านประสบการณ์เป็นนักฟุตบอลในสถานศึกษาระดับมัธยม หรืออะคาเดมี่ และนักฟุตบอลที่บาดเจ็บขั้นรุนแรง นอกจากนี้ยังพบว่า นักฟุตบอลในตําแหน่งผู้รักษาประตูมีคะแนนคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพน้อยกว่าผู้เล่นที่มีตําแหน่งอื่นๆ ข้อเสนอแนะ 1) ควรมีการพิจารณาแนวทางการจัดตั้งกองทุนเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตการทํางานของนักฟุตบอล มีลักษณะเป็นกองทุนกลางสําหรับนักฟุตบอลอาชีพจากทุกสังกัด 2) ควรขยายการสร้างและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับนักฟุตบอลโดยตรง 3) ควรมีการส่งเสริมนักฟุตบอลในระดับเยาวชนที่มีความสามารถพิเศษ แต่ไม่มีโอกาสหรือไม่มีทุนทรัพย์ ให้ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการต่อยอดความสามารถหรือฝึกทักษะกับทีมสโมสรแนวหน้าของประเทศ 4) ควรมีโครงการส่งเสริมการประกอบอาชีพสําหรับนักฟุตบอลที่เลิกเป็นนักกีฬาฟุตบอลอาชีพแล้ว เพื่อให้มีโอกาสในการพัฒนาตนเองกับเส้นทางอาชีพอื่น |
Description: |
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (การบริหารการพัฒนาสังคม))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2560 |
Subject(s): | คุณภาพชีวิตการทำงาน
นักฟุตบอล |
Resource type: | วิทยานิพนธ์ |
Extent: | 115 แผ่น |
Type: | Text |
File type: | application/pdf |
Language: | tha |
Rights: | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) |
URI: | https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/5932 |
Files in this item (CONTENT) |
|
View ทรัพยากรสารสนเทศทั้งหมดในคลังปัญญา ใช้เพื่อประโยชน์ทางการเรียนการสอนและการค้นคว้าเท่านั้น และต้องมีการอ้างอิงแหล่งที่มาทุกครั้งที่นำไปใช้ ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และทำสำเนาต่อ รวมถึงไม่ให้อนุญาตนำไปใช้ประโยชน์เพื่อการค้า ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
|
This item appears in the following Collection(s) |
|
|