• English
    • ไทย
  • English 
    • English
    • ไทย
  • Login
View Item 
  •   Wisdom Repository Home
  • คณะและวิทยาลัย
  • คณะพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร
  • GSSDE: Theses
  • View Item
  •   Wisdom Repository Home
  • คณะและวิทยาลัย
  • คณะพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร
  • GSSDE: Theses
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of Wisdom RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Submit DateResource TypesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Submit DateResource Types

My Account

Login

คุณภาพชีวิตการทำงานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทย

by ศศินทร์ มะกูดี

Title:

คุณภาพชีวิตการทำงานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทย

Other title(s):

Quality of work life career security of Thai football players

Author(s):

ศศินทร์ มะกูดี

Advisor:

รติพร ถึงฝั่ง

Degree name:

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Degree level:

Master's

Degree discipline:

การบริหารการพัฒนาสังคม

Degree department:

คณะพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม

Degree grantor:

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Issued date:

2017

Publisher:

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Abstract:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทําการศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด ทั้ง 8 ด้าน ได้แก่ ด้านรายได้และผลตอบแทน ด้านสวัสดิการและหลักประกันการทํางาน ด้านโอกาสในการพัฒนาทักษะและความสามารถ ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในอาชีพ ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตการทํางานและชีวิตส่วนตัว ด้านความสัมพันธ์ที่ดีในทีม ด้านโอกาสทางสังคมและการมีส่วนร่วมที่เท่าเทียมกัน และด้านสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรง และเพื่อเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด จําแนกตามคุณลักษณะต่างๆ ของนักฟุตบอล รวมถึงปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยโดยใช้ข้อมูลจากการสํารวจตัวอย่างของนักฟุตบอลที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด จํานวน 500 คน ผลการศึกษาพบว่า นักฟุตบอลที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด มีระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพโดยรวมอยู่ในระดับสูงทุกด้านเมื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพของนักฟุตบอลไทยที่สังกัดบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จํากัด จําแนกตามคุณลักษณะต่างๆ ของนักฟุตบอลพบว่า นักฟุตบอลที่เป็นโสด นักฟุตบอลที่เคยได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้เล่นที่มีความสามารถพิเศษ (Talent) ในทีมเยาวชนระดับสโมสรหรือระดับชาติ นักฟุตบอลที่ผ่านประสบการณ์เป็นนักฟุตบอลในสถานศึกษาระดับมัธยม หรืออะคาเดมี่ และนักฟุตบอลที่ไม่บาดเจ็บขั้นรุนแรง มีระดับคะแนนสูงกว่านักฟุตบอลที่สมรส นักฟุตบอลที่ไม่เคยได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้เล่นที่มีความสามารถพิเศษ (Talent) ในทีมเยาวชนระดับสโมสรหรือระดับชาติ นักฟุตบอลที่ไม่ผ่านประสบการณ์เป็นนักฟุตบอลในสถานศึกษาระดับมัธยม หรืออะคาเดมี่ และนักฟุตบอลที่บาดเจ็บขั้นรุนแรง นอกจากนี้ยังพบว่า นักฟุตบอลในตําแหน่งผู้รักษาประตูมีคะแนนคุณภาพชีวิตการทํางานและความมั่นคงในอาชีพน้อยกว่าผู้เล่นที่มีตําแหน่งอื่นๆ ข้อเสนอแนะ 1) ควรมีการพิจารณาแนวทางการจัดตั้งกองทุนเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตการทํางานของนักฟุตบอล มีลักษณะเป็นกองทุนกลางสําหรับนักฟุตบอลอาชีพจากทุกสังกัด 2) ควรขยายการสร้างและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับนักฟุตบอลโดยตรง 3) ควรมีการส่งเสริมนักฟุตบอลในระดับเยาวชนที่มีความสามารถพิเศษ แต่ไม่มีโอกาสหรือไม่มีทุนทรัพย์ ให้ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการต่อยอดความสามารถหรือฝึกทักษะกับทีมสโมสรแนวหน้าของประเทศ 4) ควรมีโครงการส่งเสริมการประกอบอาชีพสําหรับนักฟุตบอลที่เลิกเป็นนักกีฬาฟุตบอลอาชีพแล้ว เพื่อให้มีโอกาสในการพัฒนาตนเองกับเส้นทางอาชีพอื่น

Description:

วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (การบริหารการพัฒนาสังคม))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2560

Subject(s):

คุณภาพชีวิตการทำงาน
นักฟุตบอล

Resource type:

วิทยานิพนธ์

Extent:

115 แผ่น

Type:

Text

File type:

application/pdf

Language:

tha

Rights:

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

URI:

https://repository.nida.ac.th/handle/662723737/5932
Show full item record

Files in this item (CONTENT)

Thumbnail
View
  • b199280.pdf ( 999.30 KB )

ทรัพยากรสารสนเทศทั้งหมดในคลังปัญญา ใช้เพื่อประโยชน์ทางการเรียนการสอนและการค้นคว้าเท่านั้น และต้องมีการอ้างอิงแหล่งที่มาทุกครั้งที่นำไปใช้ ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และทำสำเนาต่อ รวมถึงไม่ให้อนุญาตนำไปใช้ประโยชน์เพื่อการค้า ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น



This item appears in the following Collection(s)

  • GSSDE: Theses [559]

Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International license.

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Information Center | สำนักบรรณสารการพัฒนา
Email: NIDAWR@nida.ac.th    Chat: Facebook Messenger    Facebook: NIDAWisdomRepository
 

 

Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International license.

Copyright © National Institute of Development Administration | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Library and Information Center | สำนักบรรณสารการพัฒนา
Email: NIDAWR@nida.ac.th    Chat: Facebook Messenger    Facebook: NIDAWisdomRepository
 

 

‹›×